Če se vam je v dušo prikradel sum, da je vaše delo plačano veliko manj kot delo vašega kolega, ne hitite v pisarno delodajalca in prosite za povišico. Za začetek bi morali podrobno preučiti situacijo in razumeti, ali ste resnično podcenjeni.
Navodila
Korak 1
Če se pridružite sindikatu, boste lažje zavedali svojih pravic in odgovornosti.
2. korak
Seznam podjetij, ki redno podplačujejo zaposlene, se na internetu nenehno posodablja. Poleg tega lahko tam zlahka ugotovite velikost povprečne plače ljudi v vaši posebnosti in razpravljate o njeni ravni na različnih forumih.
3. korak
Prelistajte nekaj časopisov, ki iščejo nove oglase za delo. S tem boste ugotovili izhodiščno plačo za ljudi v vašem poklicu. Če vaše delovne izkušnje presegajo več let, mora raven plače preseči to številko.
4. korak
Naletite na kadrovsko službo. Običajno lahko svetujejo, kakšne kvalifikacije in koliko časa je potrebno za višjo plačo.
5. korak
Izzovite svojega šefa za odkrit pogovor. Namesto preprostih pritožb glede nizkih plač, dobro utemeljite, da si zaslužite več. Takšna dejstva so lahko uspešni projekti, pri katerih ste bili neposredno vključeni, pomembne delovne izkušnje v podjetju, osebni dosežki in celo datum zadnje promocije.
