Postopek za prijavo na delo za tujca, ki za vstop v Rusko federacijo ne potrebuje vizuma, ima številne obvezne odtenke, neupoštevanje katerih pa je za delodajalca preobremenjeno. Odvisno je od tega, ali tujec sam reši problem prijave migracije in pridobitve delovnega dovoljenja ali pa te skrbi padejo na ramena delodajalca. V interesu delodajalca je tudi spremljanje izpolnjevanja številnih formalnosti s strani tujca po pridobitvi dovoljenja in prijavi pri državi.
Navodila
Korak 1
Če tujcu zagotovite stanovanje (ali kraj registracije za registracijo migracije), ga morate prijaviti v treh dneh po prihodu. Če želite to narediti, se morate prijaviti pri teritorialnem organu Zvezne službe za migracije, ki služi delodajalcem tujcev, s potnim listom bodočega zaposlenega (če v njem ni ruske različice, bo notarsko overjen prevod dokumenta v ruski jezik in njegovo migracijsko kartico. Veljavnost potnega lista mora biti najmanj 6 mesecev.
2. korak
Zakon dovoljuje delodajalcu, da si tako vzame registracijo delovnega dovoljenja za tujca zase, in ga zaupa zaposlenemu sam, če je to seveda sposoben (za migrante, ki se prijavljajo na prosta delovna mesta, je to mogoče težava zaradi slabega znanja ruskega jezika). Treba je zaprositi pri teritorialnem organu FMS, ki je tujca prijavil s potnim listom, po potrebi overjen prevod, potrdilo o plačilu državne dajatve, fotografijo prosilca ter izpolnjeno in podpisano vlogo oblika. Obrazec za prijavo in podrobne podatke za plačilo državne dajatve lahko dobite pri oddelku za FMS ali na internetu.
3. korak
Dovoljenje za delo se opravi v 10 dneh. Ko je pripravljen, imate pravico do formalnega delovnega razmerja s tujim prosilcem. Vendar upoštevajte, da če je ta dokument veljaven več kot 90 dni (običajno se izda eno leto), mora v enem mesecu opraviti zdravniški pregled in FMS prinesti ustrezno potrdilo. Seznam ustanov, ki jih mora obiskati, in njihovi naslovi so javno dostopni v oddelkih FMS. V vašem interesu je zagotoviti, da tujec pravočasno opravi ta postopek. V nasprotnem primeru bo njegovo dovoljenje preklicano, delavec pa bo čez noč postal nezakonit z vsemi posledičnimi pravnimi posledicami za vas in njega.
4. korak
Po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi s tujcem morate o njegovi zaposlitvi obvestiti tudi FMS, Zavod za zaposlovanje in davčni urad. Obrazce za obvestila s kuponi za odtrganje lahko dobite pri teh organizacijah. O najemanju tujca je mogoče tudi FMS obvestiti po pošti.
