Ruska podjetja imajo pravico do formalizacije delovnih odnosov s tujci. Za to podjetje pridobi dovoljenje za vključevanje državljanov drugih držav v delo, bodoči zaposleni pa dobi pravico do bivanja v naši državi. Podjetje nato sprejme sprejem, po katerem se obvesti davčna služba in FMS Rusije.
Potrebno
- - dokumenti tujega delavca;
- - naročilnica po obrazcu T-1;
- - prijavnica za zaposlitev;
- - standardna pogodba o zaposlitvi;
- - oblika osebne izkaznice;
- - dovoljenje za privabljanje tujcev za delo pri Zvezni migracijski službi.
Navodila
Korak 1
Če morate najeti tujega državljana, se obrnite na teritorialni urad Zvezne službe za migracije Ruske federacije. Napišite izjavo, naslovljeno na vodjo tega organa. V njem navedite razloge, zakaj morate zaposliti tujca. Pridobite dovoljenje Zvezne službe za migracije. Če tega dokumenta ni, vas lahko kaznujejo.
2. korak
Prosite tujca, ki ga bo podjetje najelo, da pri nas predloži delovno dovoljenje. Če tega dokumenta ni, bi se moral tuji državljan obrniti na organe Zvezne službe za migracije Rusije. Dovoljenje s plastično kartico omogoča tujcu opravljanje delovnih dejavnosti znotraj regije, kjer je bil ta dokument izdan.
3. korak
Sprejmite prošnjo tujega državljana. Dokument je naslovljen na direktorja podjetja. Vloga vsebuje osebne podatke nerezidenta v skladu s potnim listom države, v kateri stalno prebiva. Odložite vizum za odobritev pri direktorju, nato izpolnite pogodbo.
4. korak
Pri sestavljanju pogodbe s tujcem zapišite pogoje za sprejem v skladu s položajem in normativi delovne zakonodaje. Upoštevajte, da je za takega delavca priporočljivo, da plačo nakaže na tekoči račun. To priporoča Delovni zakonik Ruske federacije.
5. korak
Oddajte naročilo (uporabite obrazec T-1). Delovne pogoje zapišite na enak način kot pri klavzulah dogovora (pogodbe) s tujcem. V roku 10 dni obvestite Zvezno službo za migracije Ruske federacije in davčni organ o registraciji zaposlenega za to delovno mesto. Poleg tega je dohodnina za tujce 30-odstotna, v nasprotju z dohodnino za ruske državljane.
6. korak
Če tujec nima delovne knjižice, mu dajte nov obrazec delovnega dokumenta. Vnesite podatke o položaju, oddelku, imenu podjetja, kjer je nerezident sprejet. Poleg tega je dovoljenje za prebivanje obvezen dokument za tujce. Preostali del dokumentacije ustreza seznamu, ki je določen za državljane Ruske federacije.
