Postopek najema voznika je praviloma enak kot pri katerem koli drugem zaposlenem. Če pa se predpostavlja, da bo voznik vozil avtomobil, ki pripada podjetju, poleg običajnega sklopa dokumentov ne bo odveč tudi sklenitev pogodbe o odgovornosti s takim zaposlenim.
Potrebno
- - prošnja za zaposlitev voznika;
- - pogodba o delu;
- - delovna evidenca zaposlenega;
- - naročilo za najem voznika;
- - pogodba o materialni odgovornosti.
Navodila
Korak 1
Prosite bodočega zaposlenega, naj napiše prošnjo, naslovljeno na vodjo vaše organizacije s prošnjo, da ga zaposli kot voznika. Dokument mora vsebovati priimek, ime in zaimek zaposlenega. Ti dokumenti so napisani na vrhu vloge in vsebujejo informacije, komu in komu je naslovljena. Zaposleni mora prošnjo datirati in podpisati. Priporočljivo je, da mu naložite vizum vodje organizacije ali druge pooblaščene osebe, pri čemer je določeno, od kdaj naj prosilca sprejme v državo.
2. korak
Pogodbo o zaposlitvi natisnite v dveh izvodih. V njem obvezno upoštevajte projektno nalogo voznika in urnik njegovega dela ter druge bistvene delovne pogoje: pravice in obveznosti zaposlenega in delodajalca, socialna jamstva za zaposlenega, višino plače in postopek za njegovo izdajo itd.
3. korak
Ponudite zaposlenemu, da pregleda in podpiše oba izvoda pogodbe o zaposlitvi. Potem ko jih podpišeta obe strani, se en izvod preda zaposlenemu, drugi pa kadrovskemu oddelku vašega podjetja ali drugi enoti, ki ji je zaupana naloga vodenja kadrovskih evidenc.
4. korak
Sestavite pogodbo o odgovornosti. V ta namen uporabite standardni obrazec iz Dodatka št. 2 k odloku z dne 31. decembra 2002 N85 Ministrstva za delo Ruske federacije. Izpolnite ga ob upoštevanju posebnosti podjetja in posebnosti delovnih odnosov z voznikom. Natisnite dokument v dveh izvodih, tako kot v primeru pogodbe o zaposlitvi vozniku zagotovite vpogled in podpis. Nato po podpisu zaposlenega in delodajalca en izvod izročite vozniku, drugi ostane v vašem podjetju.
5. korak
Pripravite naročilo za najem voznika za delo. Imeti mora številko in datum objave ter vsebovati priimek, ime in patronim zaposlenega, položaj, za katerega je zaposlen (voznik), datum začetka delovnih razmerij, podpisati pa ga mora vodja podjetja ali njegov nadomestni in zapečateni. Kot osnovo vključite prošnjo za delo.
6. korak
Vozniku vzemite delovno knjižico in v njej zapišite zapis o njegovi zaposlitvi. Kot naslov navedite polno in okrajšano ime vašega podjetja (zapisano v stolpcu za podatke o delu). Nato zapisu dodelite serijsko številko (naslednji za zadnjim zapisom), navedite, da je bil delavec najet kot voznik, v zadnjem stolpcu pa ime in izhodne podatke (številka in datum) naloga za zaposlitev. Delovno knjižico delodajalec zakonito vodi in jo delavcu ob odpovedi vrne.
