Za prošnjo za pokojnino se državljani lahko samostojno prijavijo v pokojninski sklad (okrajšani PF). Toda številna podjetja, da zaposlenih ne bi odvrnili od proizvodnega procesa, sama pripravijo vse dokumente in jih predložijo ustreznim strukturam. Običajno to počneta kadrovnik in računovodja.
Potrebno
Potni list, delovna knjižica, zavarovalno spričevalo pokojninskega sklada, vojaška izkaznica, potrdilo o plači, za invalide - invalidsko potrdilo, pooblastilo podjetja za zaposlenega, ki se ukvarja z registracijo pokojnine
Navodila
Korak 1
Treba je zbrati vse dokumente. Njihov celoten seznam je zapisan v skupnem odloku Ministrstva za delo Rusije št. 16 in Pokojninskega sklada Ruske federacije št. 19pa z dne 27. februarja 2002. Zaposleni, ki se pripravlja na upokojitev, mora izpolniti obrazec za dodelitev pokojnine. Obrazec te vloge se izda pri teritorialnem uradu pokojninskega sklada.
2. korak
Delovne knjižice morda ne boste dobili, če pokažete njeno kopijo, overjeno pri notarju. Ker strokovnjaki pokojninskega sklada pogosto zahtevajo dodatne dokumente, je priporočljivo vse pojasniti vnaprej. Vse ugodnosti, ki jih zahteva zaposleni, morajo biti dokumentirane.
3. korak
Predložite vse dokumente teritorialnemu uradu pokojninskega sklada v kraju stalnega prebivališča zaposlenega. Dokumente je treba vzeti vnaprej, pred nastopom upokojitvene starosti. V nasprotnem primeru se pokojnina ne bo izračunavala od dneva nastopa upokojitvene starosti, temveč od dneva vložitve vloge za upokojitev.
4. korak
V 10 dneh od datuma, ko je zaposleni prejel prošnjo za določitev pokojnine, predložite vse posamezne podatke o zaposlenem v PF v obrazcu SZV-4-2, skupaj z njimi ADV-6-1 predloži se popis, izjava o plačilu prispevkov ADV-11 in obrazložitev. Vse obrazce je treba izpolniti od začetka leta do dneva upokojitvene starosti.
5. korak
Zavarovalne izkušnje izračuna država na dan dopolnitve. Ne vključuje le obdobja dela v različnih podjetjih, ampak tudi služenje vojaškega roka, skrb za otroka do treh let, čas prejemanja nadomestil za brezposelnost, sodelovanje pri plačanih javnih delih, oskrba invalida 1. skupine oz. oseba, ki je dopolnila več kot 80 let. … Ta obdobja se imenujejo nezavarovalna obdobja.
6. korak
Prijavite zaposlenega za upokojitev. Če se delavec želi upokojiti, je odpuščen z dnem, ki ga je navedel v prošnji. Dva tedna pred odpovedjo ni dolžan oddelati. Če želi zaposleni še naprej delati, ga ni mogoče odpustiti. Prav tako je nemogoče ponovno izdati pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas za določen čas.
