Pri delu ne gre le za izpolnjevanje določenih odgovornosti, temveč tudi za interakcijo z ljudmi. Če želite vplivati na svojo kariero, morate z nadrejenimi graditi odnose.
Navodila
Korak 1
Pazi na svojo sliko. Ujemati se morate s poslovnim slogom podjetja, v katerem delate. Zunanje komponente so le del sloga. Povsem naravno je, da morate biti urejeni, primerno oblečeni, vonj toaletne vode ne sme biti oster.
Poleg tega morate izžarevati pozitivno. Nihče od vaših sodelavcev se ne sme zavedati, da ste morda slabe volje. Nasmehnite se, šalite se, v vsem poiščite pozitivne trenutke. Šefu se predstavljajte le z dobre strani, poskušajte mu sporočiti le pozitivne novice. Ločili se boste od mnogih ljudi.
2. korak
Bodite zvesti. Šef je oseba, lahko je živčen in zaskrbljen. Pomembno je, da niste vzrok za te okvare. Zato podprite vsak pravni red uprave. Naloge opravite z navdušenjem.
3. korak
Preučite svojega vodjo. Razumeti logiko njegovih dejanj. Poskusite napovedati njegove želje. Bolj pogosto kot sovpadate z njim v težnjah, bolj boste dragoceni zaposleni. Hkrati ne izgubite svojega "jaz", poiščite lastne možnosti za razvoj podjetja. Če se s šefom ne strinjate, se z njim ne prepirajte, samo predlagajte svojo različico. Naredite to čim bolj taktno.
4. korak
Bodite profesionalni. Dobro opravljeno delo bo osvojilo najbolj pristranskega voditelja do vas. Prevzemite odgovornost in opravljajte težke naloge.
Strokovnjaki si ne morejo reči: "Popoln sem." Nenehno se učijo. Postanite najboljši strokovnjak v svojem podjetju. Izboljšajte svoje delo, pripravite novosti, toda preden predlagate novosti nadrejenim, jih morate natančno analizirati in po možnosti preizkusiti sami. Izkazati morate pozitiven rezultat, v tem primeru lahko računate na naklonjenost (in hvaležnost) vodje.
