Značilnost sodišča s kraja dela je uradni dokument, ki se predloži na zahtevo državne ali občinske oblasti za odločitev. Ta dokument ne sme vsebovati le informacij o delovnih, poslovnih lastnostih zaposlenega, temveč tudi osebne.
Navodila
Korak 1
Vsebino značilnosti miselno razdelite na tri dele. Prvi je naslov, drugi je smiseln, tretji je končni, ki vsebuje razloge za sestavljanje značilnosti.
2. korak
Naslovni del To je običajno tipična poslovna pisma. Na vrhu strani navedite polno ime, pravni naslov in podatke o podjetju.
3. korak
Pomemben (glavni) del Po informacijah o organizaciji se malo odmaknite in na sredino vrstice napišite besedo "Značilno". Nato lahko začnete pisati značilnosti same.
4. korak
Vsebina mora vsebovati: - podatke o zaposlenem v obliki vprašalnika, tj. priimek, ime, popolno ime, podatki o datumu in kraju rojstva, izobrazbi zaposlenega; - podatki o delovni aktivnosti zaposlenega (obvezno opišite, kdaj je bil delavec zaposlen, ali so bili doseženi dosežki pri delu, karieri rast); - osebne in poslovne lastnosti zaposlenega (navedite stopnjo strokovnosti in učinkovitosti; ali ima zaposleni spodbude in kazni; odpornost proti stresu; kako se je oseba pokazala v poslovnih stikih in odnosih z ekipo; prisotnost (odsotnost) slabih navad).
5. korak
V zadnjem delu navedite, zakaj je podano to potrdilo. Na primer: "Potrdilo je bilo izdano za predložitev sodišču."
6. korak
Pod značilnostjo, tako da za seboj puščate dve vrstici, navedite datum izdaje ter položaj, priimek, ime, zaimek osebe, ki je potrdila dokument. Potreben je podpis te osebe in pečat organizacije. To potrjuje zakonitost izdaje lastnosti in točnost informacij, ki jih vsebujejo. Za točnost podatkov je izključno odgovorna oseba, ki je podpisala izjavo.
