Včasih delodajalci v svojem podjetju varstva dela ne jemljejo resno, saj menijo, da tam ni nevarnosti za proizvodnjo. Zagotavljanje varnosti delovnih pogojev pa je obvezno za vse organizacije. Zaščita dela je namenjena izboljšanju učinkovitosti zaposlenih in zaščiti pred izgubami, ki so nastale zaradi izpadov.
Člen 212 Delovnega zakonika Ruske federacije določa, da mora delodajalec zaposlenim zagotoviti zaščito dela in zagotoviti varne delovne pogoje. Sem spadajo način delovanja in navodila za izvedbo delovnega procesa ter varnost samega postopka. Kršitev teh norm se strogo kaznuje. Pri ustvarjanju službe za zaščito dela je najprej treba imenovati odgovorno osebo. Če je organizacija majhna in ima manj kot 100 zaposlenih, lahko kateri od najprimernejših izmed njih to funkcijo opravlja v kombinaciji. Če je podjetje veliko, bi moral vodja ustanoviti poseben oddelek in uvesti novo delovno mesto - strokovnjak za zaščito dela. Pri ustvarjanju baz za zaščito dela je treba v podjetju sestaviti seznam zahtev, na podlagi katerih se lahko sprejmejo regulativni akti bo kasneje razvit. Izvajanje rednih zdravstvenih pregledov in organiziranje zdravstvene prehrane na stroške organizacije bo postalo ukrep za varovanje zdravja delavcev. Seznaniti se je treba z regulativnimi, tehničnimi in regulativnimi dokumenti o varstvu dela, zlasti tistimi, povezanimi s požarno varnostjo. Nujno je treba urediti postopek, kot je certificiranje delovnih mest. Med certificiranjem se na delovnih mestih oceni higiena, tveganje za poškodbe, izpostavljenost škodljivim proizvodnim dejavnikom. Ta postopek se izvaja najmanj enkrat na pet let, sestavna zahteva varovanja dela pa je izvedba informativnih sestankov, ki se izvajajo ne glede na vrsto dejavnosti organizacije. Potrdila o varstvu dela se zaposlenemu predložijo ob prejemu. Tipično navodilo za zaposlene mora vsebovati splošne varnostne zahteve; varnostne zahteve pred zagonom, med delom in po njem; varnostne zahteve v izrednih razmerah. Zaposleni se morajo zavedati, katere dejavnosti so v obratu prepovedane, in jih mora poučevati nadzornik, ki je bil usposobljen za zdravje in varnost. V uveljavljeni reviji se morajo delavci podpisati na prejetih navodilih. Zahteve za varnost in zdravje pri delu v pisarni predpisujejo navodila o pravilnem ravnanju s pisarniško opremo in električnimi napravami. Če je treba opraviti enkratno delo, se izvajajo ciljna navodila, v Rusiji pa je zaščita dela pomemben sestavni del vsakega podjetja. Nadzor in državni nadzor nad spoštovanjem delovnih standardov izvajajo zvezne izvršne oblasti in zvezni inšpektorat za delo pri Ministrstvu za zdravje in socialni razvoj. Upravno, kazensko, disciplinsko in civilno odgovornost nosijo osebe, ki so krive zaradi neupoštevanja zahtev varstva dela.
