Mnogi današnji voditelji so že razumeli eno pomembno psihološko dejstvo: podoba podobe vodje je v glavah partnerjev, strank in kupcev podzavestno tesno povezana z idejami o samem podjetju, ki mu je na čelu. Toda slika je lahko drugačna: premišljena, pomaga ustvariti dober vtis in uresničuje načrte ali pa je spontana, naključna in ne odraža dejanskega stanja. Zato je treba ohraniti podobo vodje.
Navodila
Korak 1
Razmislite o svoji podobi v skladu s tem, kakšno je vaše podjetje. Strinjajte se, da če prodajate športno opremo ali proizvajate športno opremo in opremo, se podoba debele osebe z debelostjo ne bo dobro ujemala s tistimi idejami, ki so povezane s športom. In obratno, zdi se, da je vodja velikega podjetja, ki je na trgu že dolgo znano, ugledna oseba, ki ji odvečna teža ne bo v slabost.
2. korak
Vaša podoba vodje bi morala biti odvisna tudi od stopnje razvoja podjetja, ki ga vodite. Če upravljate novo, dinamično razvijajoče se podjetje, ki se ukvarja na primer s sodobnimi informacijskimi tehnologijami, potem je povsem sprejemljivo pokazati aktivnost in energijo. Če vaše podjetje že dolgo deluje na trgu in je stabilno, bo primerno oddajati mirnost in uravnoteženost.
3. korak
Toda podobo vodje je treba ohranjati ne samo za zunanjo interakcijo. Vaš spoštljiv, zadržan način komunikacije s strankami, poslovnimi partnerji, videz in slog vedenja so zgledi vsem zaposlenim v podjetju. Tega naučite svoje podrejene in tako oblikujete tako imenovano korporacijsko kulturo.
4. korak
Pri oblikovanju svoje slike upoštevajte vse nianse in premislite, kaj želite, kakšen cilj dosežete in kakšen rezultat želite doseči. Odločite se, kaj naj vaša podoba in slog kažeta zunanjemu svetu. Analizirajte, kako se želite videti, in razmislite, kako doseči skladnost s to sliko. Če je potrebno, se lahko posvetujete s profesionalnimi izdelovalci slik, ki vam bodo pomagali upoštevati vse odtenke in poskrbeli, da bo vaša slika popolna.
5. korak
Seveda ne smemo pozabiti, da je ta podoba v veliki meri odvisna od tega, kako vodite svoje poslovanje in kako bodo vaše poklicne, poslovne in človeške lastnosti izpolnjevale pričakovanja ljudi okoli vas.
