Državljani ZND imajo poseben postopek za prijavo na delovno mesto v Rusiji. Najprej morajo izdati migracijsko izkaznico in se prijaviti za migracijo, nato pridobiti delovno dovoljenje in z delodajalcem skleniti pogodbo o zaposlitvi.
Potrebno
- - potni list ali mednarodni potni list državljana CIS;
- - migracijska kartica;
- - barvna fotografija;
- - obvestilo o registraciji migracije;
- - delovno dovoljenje;
- - Zaposlitvena zgodovina;
- - prošnja za delo;
- - potrdilo o plačilu državne dajatve;
- - obrazci obvestil Zvezni migracijski službi, davčnemu uradu in zavodu za zaposlovanje.
- - pogodba o zaposlitvi.
Navodila
Korak 1
Najprej mora bodoči zaposleni pridobiti delovno dovoljenje v ustrezni entiteti Ruske federacije. V ta namen ga pošljite v FMS v kraju prebivališča (ali dela), kjer bo moral imenovanemu strokovnjaku predložiti potni list ali potni list z notarsko overjenim prevodom, migracijsko kartico in pripadajoče dokumente (pravico do razpolagati s bivalnim prostorom, pooblastilom za opravljanje del itd.), če vam ga priskrbi vaša organizacija. Potreboval bo tudi barvno fotografijo, kopijo potrdila o plačilu državne dajatve za papirologijo in izpolnjeno vlogo za delovno dovoljenje. Če je z dokumenti vse v redu, se dovoljenje po 10 dneh prenese na državljana CIS. Po tem mora v roku, ki ni daljši od enega meseca, opraviti zdravniški pregled v zdravstveni ustanovi, ki jo je imenovala FMS.
2. korak
Od prosilca pridobite delovno dovoljenje ali ga prosite, naj dokument preda kadrovski službi vaše organizacije. Preverite verodostojnost dokumenta in prosite prosilca, naj opravi standardni postopek zaposlitve. Izpolniti mora prošnjo za delo in jo podpisati. Na podlagi vloge s prosilcem sklenite pogodbo o zaposlitvi, pri čemer se prepričajte, da nima pritožb glede točk. Če je zadovoljen z delovnimi pogoji, mora dati svoj podpis na navedenem mestu. Po tem lahko kot vodja organizacije začnete izdajati nalog za zaposlitev zaposlenega. V njegovo delovno knjižico morate vnesti ustrezen vnos, ki navaja položaj in pečat organizacije.
3. korak
Prijavite novega zaposlenega pri pokojninskem skladu Ruske federacije in izdajte potrdilo o državnem pokojninskem zavarovanju. Poleg tega je treba o sprejetju novega zaposlenega takoj obvestiti davčni inšpektorat, center za zaposlovanje in Zvezno službo za migracije. Če želite to narediti, ga povabite, da sam obišče te primere in izpolni obrazce ali pošlje kopije, ki ste jih vi osebno potrdili po pošti.
