V sodobnem življenju obstaja paradoks: nenehno nas učijo življenjskih pravil (zaslužiti moramo za počitnice v tujini, nakup stanovanj, dragih avtomobilov itd.). Toda nihče nas nikoli ne uči polnopravnih pravil iskanja zaposlitve - kraja, kjer bomo zaslužili.
Navodila
Korak 1
Prvi korak bi moral biti oblikovanje ciljev iskanja zaposlitve.
Tu morate razumeti, kakšno službo (prosto delovno mesto) iščete.
Prosto delovno mesto, ki ga iščete, je mogoče oceniti po več merilih.
Na primer:
1. naslov delovnega mesta;
2. Smer dejavnosti podjetja - delodajalca;
3. delovne naloge, ki jih nameravate opravljati;
4. velikost plače;
5. velikost organizacije;
6. Vrsta zaposlitve;
7. urnik dela;
Itd.
Priporočljivo je določiti vsako merilo za prihodnost (po možnosti v obliki tabele). Končni cilj je primerjati vaše prvotne "želje" s predlogi delodajalcev.
2. korak
Ustvari življenjepis.
Če želite napisati življenjepis, lahko uporabite:
1. konstruktorji nadaljevanja, ki ponujajo delovna mesta (hh.ru, superjob.ru itd.);
2. Vprašalniki kadrovskih agencij (vprašalnik lahko prenesete s spletnih strani agencij);
3. Specializirana spletna mesta - izdelovalci spletnih življenjepisov (jih je enostavno najti v iskalnikih - na primer na yandexu);
4. Storitve kadrovskih agencij za pisanje življenjepisa;
5. Storitve zasebno zaposlenih kadrov;
6. Življenjepis lahko napišete tudi sami - z branjem člankov / priporočil (priporočila za pisanje življenjepisa najdete na internetu).
Nekaj nasvetov za pisanje življenjepisa:
1. Življenjepis mora biti strukturiran (razdeljen na bloke);
2. Vsak blok mora biti naslovljen (osebni podatki, izobrazba, delo, hobiji in zanimanja itd.);
3. V življenjepisu uporabite eno ali dve pisavi, kadar je to mogoče (največ tri);
4. Pri tiskanju življenjepisa uporabite barvni papir (npr. Svetlo zelen).
To je majhen trik. Vaš življenjepis bo izstopal iz množice. To vam doda še eno, čeprav majhno, a priložnost, da izstopite, ostane delodajalcu v spominu;
5. Natisnite življenjepis na debel papir (več kot 80 gramov). Ta nezahteven način bo tudi omogočil, da se vaš življenjepis izstopa iz splošnega toka, ostane delodajalcu v spominu;
6. V življenjepis vključite svoje polno ime, priimek in ime. Zelo nezaželeno je uporabljati različne okrajšave (na primer: "Petrov AV");
7. V življenjepis vedno napišite svoj polni datum rojstva (ne starosti!);
8. skrbno preverite svoje kontaktne podatke (telefonsko številko, e-poštni naslov itd.);
9. V življenjepisu uporabite samo dobro znane okrajšave (KamAZ, Moskovska državna univerza, VDV). Priporočljivo je razvozlati okrajšave, znane ozkemu krogu ljudi (na primer namesto okrajšave DZiL je priporočljivo napisati polno ime oddelka: oddelek za nabavo in logistiko);
10. Naredite življenjepis čim bolj natančno.
Ko napišete življenjepis, ga za nekaj časa odstavite, pozneje znova preberite (preverite slovnične in slogovne napake, jih popravite)
Če je mogoče, naj življenjepis prebere več ljudi (prijatelji, sorodniki itd.);
11. Poskusi namestitve življenjepisa na en list so blodnja. Obseg življenjepisa je lahko poljuben!
Dodatni komentar
Za pisanje življenjepisov ni enotnih standardov in pravil!
Vsa pravila za pisanje življenjepisa lahko opišemo s tremi pridevniki: podrobno, jasno in natančno.
3. korak
Naredite načrt iskanja zaposlitve.
Načrt iskanja se vedno ujema z viri delovnih mest.
Primeri virov prostih delovnih mest: časopisi, televizija, zaposlitvena mesta, agencije za zaposlovanje, državni center za zaposlovanje itd.
Izberite vire delovnih mest, ki vam ustrezajo. Naredite akcijski načrt za vsak vir (na primer vsako jutro moram preučiti vsa prosta delovna mesta, ki so se v preteklem dnevu pojavila na spletnem mestu hh.ru).
4. korak
Začnite izvajati načrt iskanja zaposlitve.
Ne pozabite, da je iskanje službe tudi služba. Tu delaš zase in zase. Zato čim več časa posvetite izvedbi načrta, ne bodite leni.
5. korak
Priprave na razgovor.
Prej ali slej boste prejeli ponudbo, da pridete na razgovor.
Potrudite se in se pripravite na ta dogodek.
Nekaj nasvetov za pripravo na razgovor:
1. Prosite delodajalca za podrobne informacije o prostem delovnem mestu, ki vam je ponujeno;
2. primerjajte predlagano prosto delovno mesto z merili, ki ste si jih zapisali na začetku iskanja zaposlitve (1. korak);
3. Odločite se - ste pripravljeni sodelovati na razgovoru;
4. Obvezno obvestite delodajalca o svoji odločitvi;
5. Če je odločitev pozitivna, se morate dogovoriti za točen datum, uro in kraj razgovora;
6. obvezno zapišite ime in telefonsko številko organizatorja razgovora (npr. V primeru težav pri iskanju pisarne podjetja - delodajalca);
7. Pazljivo preučite vse informacije, ki ste jih prejeli o podjetju - delodajalcu, obiščite spletno stran podjetja;
8. Natančno preučite informacije o ponujenem prostem delovnem mestu, oblikujte in zapišite vsa vprašanja, ki jih imate (npr. Kako dolgo in iz kakšnega razloga je bilo prosto delovno mesto, kako dolgo je prejšnji zaposleni delal na tem delovnem mestu, zakaj je odstopil)).
Kaj je treba in česa ne storiti pri pripravi na razgovor:
1. Ne pijte pomirjevala, ker verjetno se ne boste rešili tesnobe, toda letargija in zaspanost se boste verjetno rešili
2. Ni vam treba iskati prijateljev in znancev, ki bi lahko zaščitili vaše interese pri prijavi na delovno mesto v tem podjetju (zelo pogosto se izkaže obratno, ker se kandidat, ki je prišel na razgovor s svojim znancem, sprosti, kaže slabi rezultati na razgovoru)
3. Ni vam treba zbirati govoric, tračev o podjetju - delodajalcu. Vključno - mnenje vaših prijateljev, nekdanjih zaposlenih v tem podjetju, odzivi na internetu itd.
Najprej morate priti na razgovor, dobiti informacije iz primarnega vira. Če informacije niso dovolj ali po razgovoru dvomite, lahko zberete dodatne podatke, da sprejmete utemeljeno odločitev.
4. Na razgovor ne vzemite s seboj podporne skupine (npr. Prijateljev ali sorodnikov). v večini primerov vas prijatelji, ki vas skušajo razveseliti, odvrnejo od poslovnega duha
5. Na razgovor ni treba pripeljati tudi majhnih otrok.
6. Načrtujte čas prihoda na razgovor 10-15 minut pred začetkom
7. Rezervirajte si 1-1,5 ure v primeru zamude razgovora
8. Bodite pozorni na svoj videz (poslovni slog. Oblačila vsaj - čista, urejena. Za ženske - zmerna, poslovna ličila)
9. Če imate v postopku priprave na razgovor dodatna vprašanja, jih zapišite in vzemite s seboj - vprašajte anketarja
10. Natisnjeni življenjepis vzemite s seboj. Število izvodov življenjepisa mora biti enako številu anketarjev
11. S seboj vzemite pisalo in zvezek (zvezek) ali le nekaj listov A4
12. Ali moram s seboj vzeti dokumente?
Na razgovoru prosilec praviloma potrebuje le življenjepis, pisalo in pisna gradiva.
Manj pogosto so potrebni osebni dokumenti (praviloma za prehod na stražarsko mesto)
Vse ostalo - na zahtevo delodajalca (individualno, glede na situacijo)
13. Poskusite razmisliti o odgovorih na vprašanja, ki se slišijo v večini intervjujev (razlog za iskanje službe (ali odpustitev); vaši dosežki na prejšnjih delovnih mestih; plača (minimalna - za poskusno obdobje, po letu dela)))
6. korak
Naslednji korak je intervju.
Intervju razdelite v dve fazi:
Faza 1 - prodaja. Na tej stopnji bi morali delodajalca maksimalno zanimati: "Prodajte svoje zlate roke delodajalcu";
2. Če je bila prva stopnja uspešna, lahko na drugi stopnji delodajalcu (službeni avto, telovadnica na račun delodajalca itd.) Varno izrazite svoja "pričakovanja glede plače" in dodatne pogoje.
Ne pozabite na pravila bontona:
1. Izklopite mobilni telefon (ali samo izklopite zvok)
2. Bodite prepričani, da se pozdravite z anketarji, podelite kompliment (npr. Imate zelo prijetno pisarno)
3. V nobenem primeru intervjuja ne zaključite sami, tudi če napovedani čas poteče in je razgovor zamudo.
Vas mora skrbeti razgovor za službo?
Odgovor je pritrdilen, a vznemirjenje mora biti zmerno.
Blago vznemirjenje nam pomaga, da se mobiliziramo in na delodajalca naredimo pozitiven vtis.
Nekaj nasvetov, kako se v intervjuju znebiti močne (nepotrebne) tesnobe:
1. 5-10 minut pred razgovorom sedite na stolu, sprostite se (sprostite mišice obraza, vratu, hrbta, nog)
2. Vdihnite in izdihnite 15-20 enakomernih vdihov
3. Poskusite razmišljati o abstraktnih stvareh / dogodkih in ne hitite v mislih med dvema skrajnima točkama (všeč / ne maram, vas bodo povabili k delu ali ne itd.)
4. Če vam ponudijo čaj ali kavo, se vsekakor strinjajte. Vroči napitki na človeka delujejo pomirjujoče. Pomagajo tudi pri sprostitvi mišic ustne votline, navlažijo jezik od razburjenja.
Ne pozabite, da se največkrat tesnoba pojavi pred začetkom razgovora. Takoj, ko se dialog začne, se vznemirjenje umakne.
Delodajalci imajo radi živahne, proaktivne zaposlene. Zato bodite med intervjujem aktivni, vzdržujte dialog. Na vprašanja anketarja odgovorite jasno, brez nepotrebnih podrobnosti.
Hkrati ne pozabite, da je razgovor dvosmeren postopek. Tu oceno opravita obe strani. Ne izberejo samo vas, ampak tudi vas. Zato nenehno poslušajte sebe - poskušajte razumeti, ali ste pripravljeni sodelovati s temi ljudmi, v tej pisarni, v tem ozračju.
7. korak
Nekaj priporočil, kako se obnašati po razgovoru.
1. Na koncu vsake faze razgovora:
- obvezno ugotovite - kakšni so vaši nadaljnji koraki;
- ali pa ugotovite, kje in kdaj lahko dobite informacije o nadaljnjih ukrepih;
- zahvaljujte se anketarjem za njihov čas (v vsakem primeru - tudi če ste bili zavrnjeni ali če vam prosto delovno mesto ni zanimivo);
- Pustite najugodnejši vtis o sebi (načelo »prodati se delodajalcu« velja v celotnem obdobju vaše komunikacije z delodajalcem).
2. Če po razgovoru delodajalec ni stopil v stik, v nekaj dneh pokličite sebe - vprašajte, kakšna odločitev je bila sprejeta glede vaše kandidature.
3. Še naprej preučujte vse ponudbe za delo, tudi če vam bodo sporočili, da so pripravljeni dati ponudbo za delo. Odločitev delodajalca se lahko kadar koli spremeni.
