Vsaka vrsta dela ima svoje prednosti in slabosti, tudi pri delu v podjetju ali zase. Izbrati morate le, ali boste delali "za strica" ali ustanovili svoje podjetje.
Vsaka vrsta človekove dejavnosti je koristna za družbo, kar pomeni, da ne glede na to, kaj človek počne, lahko to dejavnost naredi koristno, zanimivo in pomembno zase in za druge. In zadeva tako delo zase kot dejavnosti pod vodstvom direktorja. Izbrati morate eno ali drugo vrsto dela glede na lastne interese in značaj.
Glavna stvar so nagibi
Za vsako vrsto dela so primerni ljudje z določenimi nagnjenji. Torej so ljudje, ki začnejo lastno podjetje, najpogosteje samostojni, ambiciozni, neodvisni, v marsičem pogumni, tisti, ki jasno vidijo svojo prihodnjo pot in vedo, da jim bo delo zase prineslo zadovoljstvo, razkrilo lastni potencial in uresničilo njihovi načrti. Poleg tega lahko začnejo kot majhno podjetje in postanejo ustanovitelji velike korporacije.
To ne pomeni, da v podjetjih pod vodstvom šefa ni ljudi z navedenimi lastnostmi. Seveda takšni zaposleni odlično delajo in dosegajo uspeh v veliki korporaciji, ki zaseda visoke položaje, zato jim ni treba postati njeni lastniki. Vendar se večina zaposlenih v velikih in majhnih podjetjih razlikuje po svoji naravi: to so ljudje, ki jim je pomembna stabilnost, mesečni transferji sicer majhnih, a stalnih plač. Takšni zaposleni neradi prevzemajo odgovornost za kar koli. Zanje je veliko bolj priročno izpolnjevati naloge, ki so jim dodeljene, in v pisarni preživeti 8–9 ur, kot pa razmišljati o nalogah in poslanstvu podjetja ter izvajati globalne načrte za njegov razvoj.
Kaj izbrati?
Če želite izbrati najprimernejšo izmed teh dveh dejavnosti, morate ne le dobro poslušati svoj značaj in želje, temveč tudi preizkusiti obe vrsti dejavnosti. Potem lahko natančneje rečete, za katero niste primerni. Poleg tega si je treba zapomniti, da ima vsaka dejavnost negativne plati. Torej, ko delate zase, boste morali začetni kapital nekam vzeti, da boste kot samostojni podjetnik ali LLC sestavili dokumente, kupili izdelke in opremo, najeli prostore, plačali osebje, če obstaja. Lastniki lastnega podjetja bolje obvladujejo svoj osebni čas in imajo več sredstev kot običajni zaposleni. Toda preden se posel razvije in postane uspešen, boste morali preživeti več kot en spodrsljaj, izgubo denarja ali celo stečaj. Hkrati so lastniki svojega podjetja prisiljeni skoraj vsako uro življenja razmišljati o svojem poslu, skrbeti zanj in zapraviti ogromno denarja in živcev, ne da bi samozavestno dosegli želeni rezultat.
Toda delo za najem ni brez negativnih vidikov. Zaposleni so prisiljeni vse življenje izpolnjevati sanje tujca, ki lahko pri svojem delu zasluži velik denar, medtem ko so zaposleni prisiljeni delati za plačo in bonuse. Plača zaposlenega se redko dvigne, cene vseh vrst blaga pa rastejo skoraj mesečno. Niti eno najeto delovno mesto človeku ne zagotavlja posebne stabilnosti, saj ga je mogoče kadar koli odpustiti ali napredovati po karierni lestvici, saj takih odločitev ne sprejema zaposleni, temveč direktor. Na takem delovnem mestu ne morete zaslužiti veliko denarja, plača je praviloma vedno omejena, ne glede na to, koliko človek dela v podjetju.
