Po izgubi delovne knjižice takoj pridejo na misel kilometer dolge čakalne vrste, potrdila, fotokopije, znamke in kup drugih birokratskih birokracij. Lahko pa prihranite tisto najdragocenejše, kar imate - svoj čas.
Navodila
Korak 1
Prva stvar, ki jo morate storiti, je, da obvestite delodajalca. V roku, ki ni daljši od 15 dni po tem, ko ste napisali izjavo o izgubi zaposlitve, vam mora napisati popoln dvojnik. Ta dvojnik mora vsebovati vse podatke o vaših delovnih izkušnjah, tako v tej organizaciji kot na vseh prejšnjih krajih dela. Delodajalec ima pravico na splošno opisati vašo delovno dobo, torej ne navesti vseh vaših premikov po karierni lestvici. Glavna stvar je, da vaše izkušnje potrjujejo ustrezni dokumenti. Zato nasvet za prihodnost: postavite si pravilo za skrbno ravnanje z dokumenti. Ne zavrzite starih pogodb in dogovorov s prejšnjih delovnih mest. Uporabili se bodo vsi uradno potrjeni in registrirani dokumenti: potrdila, izkazi o plači, sindikalna kartica ali sindikalna kartica, plačilna kartica in drugi uradni papirji. Prav tako se v dvojnik delovne knjižice vpišejo vse informacije o nagradah in spodbudah, vendar le tiste, ki so vam izpisane na zadnjem delovnem mestu.
2. korak
Kaj pa, če se spet zaposlite, pa nimate delovne knjižice? V tem primeru vam mora novi delodajalec v skladu z zveznim zakonom št. 90-fz izdati novo delovno silo. Prijava mora temeljiti na vaši pisni izjavi, kjer morate navesti razlog za odsotnost delovne knjižice (izguba, škoda, kraja ali drug razlog). In da vas ne bi zamikalo, da od novega delodajalca zahtevate, da za vas naredi izmišljen vpis, morate vedeti, da je po zakonu tak vpis možen le v dvojniku stare delovne knjižice. Zato bo tak vpis v novo delovno knjižico preprosto neveljaven.
3. korak
Obstaja še ena možnost. Če vam od prejšnjih služb ne ostanejo nobeni dokumenti, se lahko obrnete na pokojninsko blagajno, saj se tam odštejejo zavarovalne premije za vsakega zaposlenega v podjetju.
4. korak
Če vam nič od zgoraj ne ustreza, potem ostane eno: pojdite na vsa mesta, kjer ste nekoč delali. Vsaka organizacija ima podatke o zaposlenih v zadnjih 75 letih. Če podjetje ne obstaja več, se boste morali obrniti na mestni arhiv.
