Srečno materinstvo pogosto zasenčijo brezvestni delodajalci. Kljub jasno urejenemu zakonodajnemu okviru včasih mlade matere ne prejemajo prejemkov. Ista situacija se lahko pojavi pri drugih ugodnostih, vendar jo je mogoče rešiti tako, da vemo, kam iti.
Navodila
Korak 1
Če se prejemki za začasno invalidnost ne izplačajo, se je treba sklicevati na Uredbo o postopku zagotavljanja prejemkov državnega socialnega zavarovanja. V skladu s tem dokumentom je delodajalec dolžan organizirati izplačilo nadomestil za začasno invalidnost. Obrnite se na državni inšpektorat za delo z izjavo o kršitvi pravic, obrnite se tudi na tožilstvo. Če želite, da so bili za delodajalca uporabljeni ustrezni ukrepi odgovornosti, pojdite na sodišče.
2. korak
Če državljani z otroki ne prejemajo prejemkov, se s pisno prošnjo obrnite na delodajalca. Če to ne pomaga, pojdite na državni inšpektorat za delo in napišite izjavo na sodišču. Če je primerno, se obrnite na teritorialni organ Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije.
3. korak
Če prejemki, ki so bili registrirani na oddelku za socialno zaščito prebivalstva, niso izplačani, najprej pošljite prošnjo vodji enote. Če rezultatov ni mogoče doseči, pišite vloge v pisni obliki, dokumentirajte vse pritožbe uradnikom in vložite tožbo.
4. korak
Ne glede na dodelitev ugodnosti, če je tovrstna podpora državljanu zakonito dodeljena, je treba zaščititi pravice. Stopite v stik z odvetnikom, plačajte spremljevalne storitve in ko vložite zahtevek na sodišču, vložite zahtevek za povračilo stroškov strokovnjaka. Včasih ena omemba odvetnika pomaga hitro rešiti problem neplačevanja dajatev.
