Kako Plačati Za Recikliranje

Kazalo:

Kako Plačati Za Recikliranje
Kako Plačati Za Recikliranje

Video: Kako Plačati Za Recikliranje

Video: Kako Plačati Za Recikliranje
Video: Kako se recikliraju stare gume 2024, Maj
Anonim

Nadure se štejejo za nadure, ki jih delavec opravi po navodilih in pobudi delodajalca. Zamude pri delu na lastno pobudo se ne štejejo za preobremenjene, niso plačane v povečanem znesku in dodatni dnevi počitka za takšno delo niso dovoljeni.

Kako plačati za recikliranje
Kako plačati za recikliranje

Potrebno

  • - časovni list;
  • - primarni računovodski dokumenti obdelave (pisno obvestilo, soglasje, naročilo);
  • - kalkulator ali program "1C";
  • - Delovni zakonik Ruske federacije;
  • - Pismo Rostruda št. 658-6-0 z dne 18. marca 2008.

Navodila

Korak 1

Za nadurno delo lahko zaposlene zaposlite samo za poslovne potrebe. Vnaprej obvestite vse, ki bodo delali nad vladno normo, pridobite pisno soglasje, izdajte direktivo s seznamom vseh, ki so vključeni v delo, ki presega mesečno normo.

2. korak

V skladu z delovno zakonodajo tudi zaradi industrijske nujnosti nadur ni mogoče vložiti za več kot 4 ure v dveh dneh. Skupno trajanje dela, ki presega mesečno normo, v enem koledarskem letu ne sme presegati 120 ur. Če delodajalec krši uveljavljene norme, se lahko na podlagi člena 5.27 Zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije privede do upravne odgovornosti.

3. korak

V skladu s členom 152 delovnega zakonika Ruske federacije plačajte prvi dve uri obdelave v znesku in pol, preostale ure pa dvojno plačo, urno stopnjo plače ali dvojno količino proizvodnje.

4. korak

Vaša kolektivna pogodba lahko določa druga pravila za plačilo za preobremenjene ure, vendar ne smejo kršiti pravic delavcev ali biti pod standardom, ki ga določa delovna zakonodaja.

5. korak

Na zahtevo zaposlenega mu lahko zagotovite dodaten prosti dan. V tem primeru plačajte enotno stopnjo za vse ure obdelave. Dodatni prosti dan se ne plača.

6. korak

Za plačilo nadur za zaposlenega, ki prejema plačo, izračunajte stroške ene ure dela v obračunskem obdobju. Če želite to narediti, plačo delite na določeno število ur v predvidenem mesecu. Izračunajte prvi dve uri na podlagi koeficienta 1, 5, naslednje ure plačajte po koeficientu 2, razen če ni v notranjih aktih podjetja in kolektivni pogodbi določeno drugače.

7. korak

Zaposleni, ki se ukvarjajo z razvojem, uporabljajo navedena razmerja glede na število proizvedenih izdelkov.

Priporočena: