Medicinske delovne izkušnje so skupno trajanje dela v ustanovah, ki se v takem ali drugačnem vrstnem redu ukvarjajo z zdravstvenimi dejavnostmi. Šteje se po enakih zakonih in predpisih kot druge delovne izkušnje. V nekaterih primerih so zdravstvene izkušnje lahko upravičene do ugodnosti za predčasno upokojitev. V tem primeru zanjo veljajo posebna pravila poravnave.
Navodila
Korak 1
Če želite pravilno izračunati zdravstvene izkušnje, glejte potrebno dokumentacijo. Najprej preberite odlok vlade Ruske federacije "O odobritvi seznama delovnih mest, ki dajejo pravico do vpisa delovne dobe, ki daje pravico do prejemanja pokojnine v zvezi z opravljanjem zdravstvenih in drugih dejavnosti za zaščito javnega zdravja. " Tu lahko preučite pravila za izračun pogojev za nadaljnje imenovanje pokojnine, ob upoštevanju dela v zdravstveni ustanovi.
2. korak
Preferencialne zdravstvene izkušnje izračunajte po naslednjem pravilu: eno leto dela na področju medicine štejte kot leto in pol medicinskih izkušenj. Vendar natančno določite, katera delovna obdobja in v katerih ustanovah je mogoče šteti v zdravstvene izkušnje po preferencialnem postopku.
3. korak
Seznam delovnih mest, ki jih je odobrila vlada Ruske federacije, ne vsebuje natančnega seznama določenih zdravnikov, ki so ali niso upravičeni do starostne pokojnine. Zato se glede na zdravstvene izkušnje vodite po nomenklaturah (seznamih) delovnih mest v zdravstvenih ustanovah.
4. korak
Tudi delo v zasebnih podjetjih, ki se ukvarjajo z zdravstvenimi dejavnostmi, je treba šteti med zdravstvene izkušnje. Preverite, ali je na seznamu vključeno določeno delovno mesto in določena vrsta ustanove, v skladu s katero lahko temu zaposlenemu pridobite pokojnino za prednostne zdravstvene izkušnje.
5. korak
V vsakem primeru, da v zdravstveno izkušnjo vključite določeno obdobje dela, preverite, ali ustreza zahtevam določenega seznama, ki potrjuje imena delovnih mest in zdravstvenih zavodov, delo na katerih lahko daje pravico do prejema predčasna pokojnina. Če želite to obdobje tudi prednostno vključiti v delovno dobo, poskrbite, da se je delo nadaljevalo v ustreznih oddelkih in na ustreznih položajih, ki so navedeni v regulativnih pravnih aktih.
