Ko ste pred izbiro kraja dela, si morate zastaviti vprašanje: kaj želite dobiti? Bolj ko bo odgovor natančen, lažje se boste odločili za novo službo.
Navodila
Korak 1
Imate kakšno posebnost, ki ni bila izbrana naključno, ki vam je všeč in je ne boste spremenili? Potem poiščite ponudbe, ki ustrezajo vaši izobrazbi. Poglejte perspektivo: ali bo vaše delo v nekaj letih povpraševano ali morate vnaprej predvideti verjetnost, da boste dobili drug poklic.
2. korak
Analizirajte pogoje, ki vam jih ponujajo delodajalci. Eden najpomembnejših dejavnikov je velikost predlaganih plač. Sestavljen je iz plače in dodatnih ugodnosti. Pri izbiri ne pozabite, da boste prejeli samo plačo, določeno v pogodbi o zaposlitvi. Vse druge bonuse je treba najprej zaslužiti in ni dejstvo, da bo to mogoče storiti takoj. Zato se osredotočite na velikost plače, ali ustreza vašim potrebam.
Poleg plač so pri izbiri službe pomemben dejavnik tudi delovni pogoji, tj. dolžino delovnega dne in razpoložljivost službenih potovanj. Ocenite, koliko časa lahko preživite zunaj doma, kako se bo gospodinjstvo odzvalo na vašo odsotnost.
3. korak
Med možnostmi za novo službo izberite tisto, ki je bližje domu. Čas, potreben za potovanje v službo in z nje, znaša mesece in leta. Ne morete jih vrniti nazaj, pomislite - se jih splača tako nepremišljeno porabiti?
4. korak
Preden se odločite za delo v določeni organizaciji, zberite informacije o njej. Preberite mnenja v lokalnem tisku in na internetu. Ocenite možnost: ali bo blago ali storitve, ki jih ponuja to podjetje, povpraševanje čez leto, pet in deset let. Če vas zanima poklicna rast, ocenite, kako verjetno je v organizaciji. Več informacij zberete, lažje boste krmarili po poklicnih priložnostih.
5. korak
Če še vedno študirate in začasno potrebujete službo, izberite organizacijo, katere vodstvo je zvesto odsotnosti zaposlenega med sejami. O tem je treba razpravljati vnaprej, da ne bi prišlo do nesporazuma s strani šefov in kolegov.
