Julij in avgust sta najbolj pogosta meseca za počitnice zaposlenih. Toda včasih so počitnice v podjetju lahko zadnje. Ko se vračamo s počitnic, pogosto doživljamo toliko stresa kot prvi dan dela. Nezadovoljni šefi, zavistni kolegi in stranke, ki divjajo brez pozornosti, lahko ne le upočasnijo kariero in poklicni razvoj, temveč postanejo tudi resen razlog za odpoved. Kako se vrniti s počitnic in nadaljevati z učinkovitim delom? Kako osrečite svoje šefe, kolege in stranke zaradi vaše vrnitve?
Če želite, da so vaše počitnice uspešne in da se vrnete na delo kot prijeten dogodek tako v svojem življenju kot v življenju svojih šefov, sodelavcev in strank, je pomembno, da ne naredite napak, ki jih ljudje delajo pred in po dopustu.
Slabo načrtovanje zadev zaradi vaše odsotnosti z dela. Večina zaposlenih trdno verjame, da se njihovi šefi, sodelavci in vse stranke spominjajo svojih počitnic. Na žalost to še zdaleč ni tako. Šefe skrbijo druga delovna vprašanja kot vaše počitnice. Zato bo pravilno načrtovanje zadev in zgodnja priprava na počitnice omogočila ne le miren počitek, temveč tudi dostojno vrnitev na delo. Zato je priporočljivo začeti s pripravami na počitnice v 3-4 tednih
Kratke počitnice. Mnogi se bojijo počivati več kot 1 teden, ker menijo, da je neodgovorno. Vendar se je treba spomniti na poklicno izgorelost zaposlenega. Tudi najbolj odgovoren in potreben zaposleni potrebuje počitek in popolno okrevanje. Na primer, plezalci, ki se odločijo za osvojitev strmega gorskega vrha, imajo obvezno pravilo - počitek in okrevanje za učinkovito plezanje in vzdrževanje visokega tempa. Tiste, ki so imeli malo počitka, so poslali nazaj v taborišče. Podobna situacija bi morala biti tudi pri delu. Zato je priporočljivo, da si vzamete vsaj 2 tedna dopusta, da si popolnoma opomorete
Nepravilen prenos primerov na kolega, ki vas bo nadomestil. Pomembno je sestaviti seznam stvari, ki jih morate opraviti pred dopustom, in seznam nalog, ki jih morate rešiti po odhodu. Priporočljivo je, da se ta seznam dogovorite z vodstvom in natisnete v 2 izvodih. Enega pustite v službi, enega pa vzemite s seboj na počitnice. Tako boste zaščiteni v okviru odgovornosti in se boste po vrnitvi z dopusta lahko hitreje prilagajali
Takojšen izhod z dopusta na delo. Po vrnitvi pozno zvečer na letališče ni priporočljivo iti naravnost v službo naslednji dan. Priporočljivo je priti vnaprej 1-2 dni pred koncem počitnic, da boste dobro spali, se navadili na mestni ritem in se spravili v red. Obstaja še en trik - odhod v službo v sredo ali četrtek, tako da boste imeli čas, da svoje vtise z dopusta mirno delite s kolegi in postopoma stopite v sliko
"Siva" vrnitev z dopusta. Ne glede na to, kako so se stvari iztekle, se morate zahvaliti kolegom, ki so vas zamenjali, in šefom, ki so podpisali prošnjo za dopust. Nikogar ne boste presenetili z magneti za hladilnik in obeski za ključe. Presenetite svoje kolege in jih pogostite z nenavadnim darilom. Na primer iz Bolgarije - marmelada iz vrtnic, iz Grčije - oljke ali oljčno olje, iz Gruzije - vino itd
Negativne počitniške izkušnje. Mnogi zaposleni, ki se vrnejo z dopusta, se začnejo pritoževati nad vsemi neuspehi in deliti negativna čustva. Negativna preobremenitev bo negativno vplivala na vašo vrnitev. Ne pozabite deliti svojih pozitivnih vtisov, povedati o novih čustvih, tudi če se je na dopustu zgodilo kaj neprijetnega, je bolje, da to predstavite z nasmehom
Ne pozabite, da je postopek vrnitve na delo po počitnicah tako stresen, kot je bil prvi dan v novem podjetju. Zato poskrbite za svoje zdravje, živce in poslovni ugled. Zato počivajte pravilno in v celoti, tako da vam bo delo po vrnitvi prineslo zadovoljstvo.
