Odnos med zaposlenim in delodajalcem je pogosto težak. In šefu je zelo težko dokazati, da se moti. Pomagajo obnoviti pravice zaposlenih na inšpektoratu za delo. Toda celotno vprašanje je, kako pravilno napisati pritožbo, da se lahko nanjo ukrepa?
Potrebno
- - naslov in telefonska številka lokalne inšpekcije za delo,
- - besedilo delovnega zakonika Ruske federacije
Navodila
Korak 1
Preden se obrnete na inšpekcijo, natančno analizirajte, kako so bile kršene vaše pravice. Najpogostejše konfliktne situacije vključujejo nepravilno registracijo delovnih razmerij, zamudo pri izplačilu plač in napake pri odpuščanju. Oglejte si člene 37, 64 in 84 delovnega zakonika, ki urejajo ta področja. Preden napišete pritožbo, pokličite inšpektorat in poiščite nasvet, če pravilno razumete določbe zakona in kako najbolje oblikovati pritožbe na papirju.
2. korak
Zberite dokumente, s katerimi lahko dokažete, da imate prav. Sem spada sklenjena pogodba, podatki o poravnavah z vami. Če so kršitve delodajalca zabeležene v nalogih ali v izjavi, ki je nimate v rokah, jih navedite v prijavi.
3. korak
Napišite pritožbo. Vzorce najdete na samem inšpektoratu ali na pravnih nasvetih. Naslov pritožbe mora vsebovati pravilno ime in naslov organizacije, pri kateri se prijavljate, ter vaše popolne podatke. Sem spadajo priimek, ime, zaimek, naslov kraja bivanja. V besedilu pritožbe navedite, kje in s kom sodelujete ali ste delali. In navedite bistvo svojih trditev. Če želite dokument predložiti osebno, napišite besedilo v dvojniku ali ga kopirajte.
4. korak
Pritožbo odnesite na inšpekcijski urad ali jo pošljite s priporočeno pošto z obvestilom po pošti. Priložite pripravljene dokumente, ki dokazujejo vaš primer. Če se prijavite osebno, morate na drugi kopiji označiti, kdaj in kdo je bil sprejet. V drugem primeru bo dokaz potrditev prejema.
5. korak
V vsakem primeru je treba vašo pritožbo obravnavati v enem mesecu, v izjemnih primerih se lahko rok podaljša za še en mesec. Na podlagi tega vaše podjetje preverja izvajanje delovne zakonodaje. Praviloma se konča z receptom ali globo za vodstvo ali organizacijo kot celoto. Inšpektorji niso dolžni razkriti, čigavo pritožbo izvajajo inšpekcijski nadzor v podjetju.
