Še pred kratkim se je že sama ideja, da bi lahko bila ženska vodja tovarne ali velikega trgovskega podjetja, smešna. In danes šefinja nikogar več ne preseneča. Kljub temu razprava še vedno ne popusti: ali se je vredno šibkejšemu spolu ukvarjati s takšnimi dejavnostmi, povezanimi z močno konkurenco, veliko živčno preobremenitvijo. Kaj je ženska vodja, kakšne so njene prednosti in slabosti?
Prednosti voditeljice
Tudi ljudje, ki ne odobravajo svojih šefov, ne morejo zanikati, da je večina žensk ponavadi pozornih, natančnih in potrpežljivih. Poleg tega so ženske zelo pozorne na podrobnosti, zato skušajo delo opraviti čim bolje, saj so se poglobile v vse njegove tankočutnosti. In to je dragocena kakovost za vsakega zaposlenega, še posebej za vodjo.
Ženska je nadaljevalka družine, zato je v primerjavi z moškim naravno manj nagnjena k avanturam. Seveda obstajajo izjeme, vendar zelo redko.
Zato je manj verjetno, da bo vodja ženske škodovala svojemu podjetju s sklenitvijo dvomljivega posla ali z nakupom velikega bloka tveganih delnic, ki bodo kmalu bistveno upadle.
Ženska ima praviloma mehkejši značaj. Poleg tega že sama prisotnost nežnejšega spola disciplinira moške, jih spodbuja, da svoja čustva obvladajo in s tem ustvarja ugodno moralno in psihološko okolje. Šefica lahko igra vlogo mirotvorke tudi v primeru sporov med podrejenimi, zlasti tistimi na vodstvenem seznamu. To je zelo pomembno, ker takšni konflikti škodujejo skupnemu vzroku in s tem delu podjetja.
Slabosti šefinje
Kot smo že omenili, so ženske bolj pozorne na malenkosti in podrobnosti kot moški. Ti pa imajo praviloma slabši pogled na celoten problem, na celotno nalogo. Zato se rešitev tega problema pogosto neupravičeno zamuja.
Zaradi lastne previdnosti se voditeljica pogosto boji uvajati kakršne koli novosti, razvijati obetavne usmeritve in se omejiti na tisto, kar že obstaja. In to je preobremenjeno z zmanjšanjem konkurenčnosti in pomanjkanjem napredka.
Poleg tega se zaradi posebnosti ženske psihologije lepši spol pogosto izgubi, okleva v izrednih kriznih razmerah, ko je treba hitro sprejeti pravo odločitev.
Nazadnje, vodenje podjetja, podjetja v trenutnih razmerah močne konkurence ni enostaven preizkus niti za močne volje. Zaradi večje ranljivosti, čustvenosti je ženski lahko zelo težko. Še posebej težko je združiti delo na vodilnem položaju z družinskim življenjem. V moški ekipi bo morala voditeljica dokazati svoje vodstvo, saj mladi pogosto ne mislijo resno do nasprotnega spola.
