Z upoštevanjem poslovnega bontona se zaposleni zavaruje pred neuspešnimi znanci velikega pomena in neuspešnimi poslovnimi pogajanji. Običajno se raven bontona ocenjuje po več merilih.
• Zunanji videz zaposlenega. Ker poslovno okolje vključuje strog kodeks oblačenja, si zaposleni ne morejo privoščiti pretencioznega in provokativnega oblačenja. Tudi če ni nobenih pravil glede oblačil, se še naprej držite preprostega in nevtralnega sloga. Med splošno sprejetimi normami je treba omeniti prisotnost urejenega videza, nevsiljive pričeske in obleke nevtralne barve za oči.
• Poleg videza je še posebej pomembna sposobnost organizacije delovnega procesa. Zaposleni mora biti točen: pravočasno pride na kraj dela, pravočasno dostavi svoje projekte itd. Pomembno je tudi, da imamo določeno komunikacijsko veščino, to je sposobnost ustreznega in zadrževanja, poslovnega stila, tudi na najbolj provokativno izjavo med pogovorom. Pozdravljamo sposobnost pogovora brez zapravljanja besed, izključno o poslovnih temah.
• Še ena subtilna točka - na njegovem namizju lahko narišemo celotno značilnost zaposlenega. Zato mora biti ves čas v popolnem redu in ne sme biti znakov slabe organiziranosti lastnika.
• Poleg sposobnosti pravilnega govora je pomembna tudi sposobnost pravilnega poslušanja. Naučiti se je treba, kako se pogajati tako, da nikoli ne prestopite meje, kjer se spoštovanje do sogovornika konča. Delno se vtis sogovornika oblikuje med najpomembnejšo gesto v poslovnem okolju - stiskom roke. Moral bi biti dovolj močan, da bi pokazal samozavest in naravnanost do sogovornika, hkrati pa ne bi mogel biti premočan.
• Pravilo s seznama prioritet je odsotnost nepovezanih dejavnosti in pogovorov na abstraktne teme. Če zaposleni pokaže takšne svoboščine, potem to takoj označi njegovo nizko stopnjo odgovornosti. Poleg tega to vedenje zmanjšuje produktivnost ekipe kot celote.
Seveda tudi najbolj izkušen delavec zaradi nepopolne človeške narave občasno naredi napake v svojem vedenju. A nihče ne pravi, da napak sploh ne sme biti. Glavna stvar je sposobnost, da jih iskreno priznate, saj je to cenjeno veliko bolj kot sposobnost skrivanja svojih napak in do zadnjega oklepanja položaja svoje pravičnosti.
