Za visoko uspešnost na določenem področju je v skladu s pismom vodje strukturne enote, kjer delavec dela, za nagrado predstavljen določen strokovnjak Eden od potrebnih dokumentov je seznam nagrad, katerega oblika ima enotno obliko in je odobrena z odredbo Ministrstva za izobraževanje in znanost Rusije št. 580 z dne 03.06.2010.
Potrebno je
dokumenti organizacije, dokumenti zaposlenega, predstavljeni za nagrado, podatki o prejšnjih nagradah specialista, pečat podjetja, pero, list A3
Navodila
Korak 1
Dokument je treba izpolniti na obrazcu A3, vnesite ime subjekta federacije v skladu z ustavo Ruske federacije. Popolnoma napišite ime državne nagrade v skladu z zakonom.
2. korak
Navedite priimek, ime, patronim zaposlenega, ki je nominiran za to nagrado, v skladu z osebnim dokumentom, polnim imenom organizacije, imenom strukturne enote in delovnim mestom strokovnjaka, ki mora ustrezati delovnemu mestu v delovno knjižico zaposlenega.
3. korak
Vnesite spol zaposlenega brez okrajšav in narekovajev (moški, ženske), datum in kraj rojstva ter naslov kraja bivanja (regija, mesto, kraj, ulica, hiša, stavba, številka stanovanja) v polje v skladu z registracijo v osebnem dokumentu.
4. korak
Navedite polno ime izobraževalne ustanove, v kateri je ta zaposleni študiral, datum začetka in konca študija v skladu z dokumentom o izobrazbi. V ustrezno polje vpišite stopnjo zaposlenega, če je zaposleni v učnih dejavnostih, kvalifikacijsko kategorijo specialista.
5. korak
Če je bil ta uslužbenec že nominiran za državne nagrade, navedite njihova imena in datume. Navedite splošne izkušnje specialista na tem področju, napišite ime področja in izkušnje v tej organizaciji.
6. korak
V opisu, ki navaja posebne zasluge zastopanega strokovnjaka za nagrado, je treba opisati dosežke na določenem področju, prispevek zaposlenega k razvoju podjetja, sodelovanje pri raziskovalnih projektih, uvajanje inovacij itd. V tem odstavku seznama nagrad morajo biti navedene nagrade, katerih podatek ni vpisan v ustrezen odstavek. To bo zaključek značilnosti specialista, katerega obseg ne sme biti večji od enega lista formata A3.
7. korak
Nagradni seznam mora podpisati predsednik kolegijskega organa, direktor organizacije, z navedbo njihovega položaja, priimka, začetnic, potrjenih s pečatom podjetja. Zapišite številko zapisnika in datum razprave, ko se je seja odločila, da bo zaposlenega imenovala za nagrado. Datum nagradnega lista.
