V našem času, ko država doživlja gospodarsko krizo ali kakšen drug šok, resnično upam, da boste lahko ostali na svojem mestu in nobene spremembe ne bodo vplivale na vas. Kako si lahko pomagate obdržati službo?
Navodila
Korak 1
Podpora vodstvu. Če celotno podjetje preživlja težke trenutke in zmanjšuje število zaposlenih, mora vaš šef videti, da vas ne skrbi samo plača, ampak tudi celotna organizacija. Če vas skrbi celotna ekipa, vas najverjetneje ne bodo odpustili.
2. korak
Naučite se pritegniti pozornost nase. Če s svojimi dosežki in osebnimi lastnostmi izstopate iz množice, si noben šef ne upa odpustiti tako dragocenega uslužbenca in takrat bodo ogroženi vaši manj pomembni kolegi.
3. korak
Bodite vsestranski in prilagodljivi. Ne glede na to, kaj ves čas počnete, bodite na tekočem z vsemi pomembnimi posli podjetja in si prizadevajte opravljati čim več funkcij. Če so vaši šefi prepričani, da lahko hkrati kombinirate naloge več zaposlenih, boste dobili zagotovilo, da zagotovo ne boste odpuščeni.
4. korak
Pokažite vsem, na čem delate. Šefi bi se morali zavedati, s katerimi projekti in aktivnostmi trenutno delate. To bo pokazalo, da je vaše delo potrebno za podjetje in da bo brez vas preprosto nemogoče.
5. korak
Dokončajte delo, ki ste ga začeli. Kakršen koli šok vas čaka v prihodnosti, mirno in potrpežljivo delajte na tem, kar vam je bilo dodeljeno. Pokažite svojo sposobnost doseganja svojih ciljev.
6. korak
Ostanite samozavestni. Ne bi smeli živeti v nenehnem paničnem strahu pred odpovedjo. Umirjenost in poslovni pogled sta najboljša pokazatelja normalno delujočega zaposlenega, še posebej, če šefe same skrbijo težave.
7. korak
Preučite razmere na trgu dela. Če se odpoved zgodi, za vas to ne bi smel biti udarec. Vnaprej se pozanimajte, po katerih posebnostih je zdaj povpraševanje, in bodite mentalno pripravljeni na morebitno prekvalifikacijo. Koristno je obiskovanje tečajev za pridobivanje novih znanj in veščin.
