Tarifna kategorija je pokazatelj stopnje usposobljenosti zaposlenega. Znesek plačila je v sorazmerju s kategorijo, ki mu je dodeljena. Ta kazalnik se določi v skladu s tarifno in kvalifikacijsko referenčno knjigo, ki vsebuje seznam obstoječih poklicev in vrst dela ter kategorijo, potrebno za opravljanje teh del.
Navodila
Korak 1
Pri proračunskih institucijah je postopek določanja tarifne kategorije zaposlenih drugačen. V tem primeru je to odvisno od rezultatov certificiranja, čeprav se pri obračunavanju in dodeljevanju ocen upoštevajo podatki "Enotnega kvalifikacijskega priročnika za položaje menedžerjev, strokovnjakov in drugih zaposlenih" (EKS).
2. korak
TSA navaja kvalifikacijske značilnosti vodstvenih položajev, strokovnjakov in zaposlenih v proračunskih institucijah. Za vsako delovno mesto so navedene opravljene naloge in zahteve glede ravni znanja in kvalifikacij. Preučite jih in v imeniku izberite tista delovna mesta, ki ustrezajo tistim, navedenim v kadrovski tabeli vaše proračunske organizacije. Vključite vodje oddelkov in oddelkov za delo na področju določanja tarif. Skupaj z njimi določite stopnjo usposobljenosti (razred) za vsako osebje.
3. korak
Kot metodološki dokument uporabite tudi "Tarifne in kvalifikacijske značilnosti (zahteve) za delovna mesta zaposlenih v celotni industriji", ki jih je leta 2002 odobrilo Ministrstvo za delo Ruske federacije.
4. korak
Preučite regulativne pravne akte o postopku za potrjevanje skladnosti z delovnimi mesti vodstvenih delavcev, strokovnjakov in zaposlenih. Pri izvajanju certificiranja se ravnajte po odobreni resoluciji Ministrstva za delo Ruske federacije "Metodološka priporočila za izboljšanje organizacije plač."
5. korak
Razviti v organizaciji "Predpisi o certificiranju zaposlenih v proračunski instituciji", "Predpisi o certifikacijski komisiji", ki bodo podrobno opredelili pravila njenega dela. Sestavite in z vodjo organizacije potrdite seznam kazalnikov, na podlagi katerih bo narejena ocena poslovnih lastnosti zaposlenih, ki ustreza posamezni kategoriji. Razviti obrazce potrdilnih dokumentov. Najmanj en mesec vnaprej obvestite zaposlene o prihajajočem certificiranju.
