Številni delavci se prej ali slej soočajo z vprašanjem nadgradnje kategorije (kvalifikacije). To je posledica številnih razlogov: želja po veliki plači, želja po dvigu karierne lestvice, želja po prestižnem položaju in pravica do vodenja katerega koli projekta. Če je zaposleni prepričan vase, v svoje dosežke in zasluge, mora vsekakor poskusiti opraviti certifikacijo.
Potrebno je
- Pogodba o delu
- Diploma
- Zaposlitvena zgodovina
- Specializirana literatura za pripravo na izpite
Navodila
Korak 1
Pazljivo preberite kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi, na podlagi katere opravljate svoje dolžnosti. Nujno morajo biti navedeni možni načini za izboljšanje kvalifikacijske kategorije, zahteve za kandidata, čas potrjevanja, njegova oblika in zahteve za tiste, ki se certificirajo.
2. korak
Pripravite dokumente ali njihove fotokopije o vaši izobrazbi, delovnih izkušnjah in delovnih izkušnjah. Ti dokumenti bodo dokaz za strokovno ustreznost zaposlenega.
3. korak
Prijavite se za nadgradnjo v ustreznem oddelku podjetja. Vlogo podprite z zgoraj navedenimi dokumenti. Praviloma se v podjetju ustanovi posebna komisija za izvajanje certificiranja, ki poleg vodje vključuje šefe oddelkov, predstavnike kadrovske službe, vodje projektov in druge strokovnjake po presoji vodje.
4. korak
Pridobite predhodni seznam vprašanj, ki jih boste morali postaviti med certifikacijo pri certifikacijski komisiji. Možno je, da bo ta izpit potekal v dveh fazah. Pisna stopnja (testiranje) bo razkrila spretnosti in znanje osebe, ki se ocenjuje. Ustni del (razgovor) vam bo omogočil, da boste o prosilcu za višjo kategorijo izvedeli informacije, ki zanimajo komisijo, pa tudi podatke o njegovih zaslugah, uspehih in dosežkih.
5. korak
Pripravite se na certificiranje v skladu s seznamom vprašanj. Poskusite biti v formi, na vprašanja, ki jih zastavlja komisija, odgovarjajte samozavestno in neustrašno.
6. korak
S sklepom komisije se zaposlenemu po uspešno opravljeni certifikaciji dodeli nova kategorija, ki je predpisana v prilogi k delovni ali kolektivni pogodbi. Dodatek je sestavljen v dveh izvodih, ustrezno izveden. Enega bodo predali zaposlenemu.
