Vodja prodaje - zaposleni, ki se ukvarja s predstavitvijo blaga, privabljanjem kupcev, sklepanjem poslov. On ni samo motor, ampak tudi obraz podjetja. Dober prodajalec je zlata vreden.
Navodila
Korak 1
Prodajalec lahko zelo dobro zasluži. Upoštevajte prednosti in slabosti tega poklica. Glavna prednost tega poklica je, da lahko prodate vse, kar želite. To je lahko raznolik izdelek ali storitev. Imeli boste priložnost izbrati, kaj bi radi prodali, katere prodaja vam prinaša zadovoljstvo. Vaše strokovno znanje bo vedno v dobri formi in se bo dopolnjevalo, saj boste morali nenehno izboljševati stopnjo izobrazbe in spretnosti. Znanje o izdelku, o trgu, konkurenci. Višje kot so, lažje jih bo prodati. Vaš urnik bo najverjetneje nepravilen. To pomeni, da si lahko ustvarite svojo vsakodnevno rutino. Uredite število klicev, poslov, sestankov. Sami si boste ustvarili dohodek. Ker je zaslužek vodje prodaje neposredno odvisen od količine in kakovosti prodaje.
2. korak
Glede slabosti poklica pa so. Velika obremenitev, ekstremna dinamika dela. Visoka stopnja odgovornosti. To so morda vse slabosti.
3. korak
Vodja prodaje je precej priljubljen poklic, vendar ima priljubljenost vedno drugo plat medalje. Splošno prepričanje je, da so ljudje na tem področju nepoklicni. Ta prodaja je namenjena tistim, ki niso imeli običajne kariere. To je nadomestno letališče, ki ga obdržijo zase, če ne bodo pristali v kakšni posebni družbi. Da lahko tu dela vsak, tudi oseba brez izobrazbe. Mnenje je, da ta poklic ne zahteva določenih znanj in spretnosti. Da je vodja prodaje poklic brez kariere. Glavna spretnost, ki jo morate imeti, je sposobnost "prodaje" nepotrebnega blaga. Da lahko doseže uspeh, le oseba, ki ni poštena.
4. korak
Pravzaprav je resnična resnica, da je zelo težko najti dobrega prodajnega vodjo. Kadrovski uslužbenci to vedo in če ima podjetje prosto delovno mesto, se morate v postopku izbire potiti. Zgodovinsko gledano človek med izobraževanjem pogosto spremeni svoj tok in sploh gre v službo po svoji posebnosti. Pravi vodja prodaje bi moral biti tako po poklicu kot izobrazbi. Njegove izkušnje in spretnosti je treba priporočiti pri drugih podjetjih. Vzpostavijo se osebna baza in povezave. Glavni pokazatelji so želja po delu v dobro podjetja in lastni interes. Dobrega prodajnega vodjo zanima prihodnji odstotek posla, ne pa fiksna plača. In če ustrezate vsem merilom, vam je zagotovljen dober zaslužek in kariera.
