Lahko delate manj in dobite več? Za tiste, ki želijo živeti po tem principu, obstaja metoda rotacijskega dela. Številni Rusi takšne delovne pogoje cenijo zaradi možnosti, da prejmejo višje plače za manj ur dela. Da bi našli službo čuvaja in bili prepričani o zaupanju delodajalca, je pomembno upoštevati preprosta pravila.
Kdo je primeren za rotacijsko delo
V teoriji lahko izmenski delavec najde predstavnika skoraj vseh specialnosti - od vodovodarja do znanstvenika. Toda sodobni kadrovski trg je zgrajen drugače. Delodajalec z lahkoto pozdravi prosilce za delo na straži na področju gradbeništva, raziskav, ekologije, kmetijstva. Poleg tega v zadnjem času narašča povpraševanje po predstavnikih modrih ovratnikov. Izjema je le menjava inženirjev - srečni lastniki te tehnične posebnosti imajo dostop do rotacijske storitve skoraj povsod in vse leto.
Oglejte si delo: kako prepoznati prevarante
Na prvi pogled na obseg prostih delovnih mest za izmensko delo se zdi, da povpraševanje znatno presega ponudbo. Pravzaprav temu ni tako. Ruski delodajalci pogosto ne morejo oblikovati delovnih kolektivov iz lokalnega prebivalstva, zato so prisiljeni privabljati tujce na delo v izmenah.
Hkrati je na trgu dela veliko lažnih oglasov, pa tudi delovnih mest brezvestnih delodajalcev. Da ne bi nasedali vabam prevarantov, ne pozabite, da ponudbe za delo na uri vedno vključujejo:
- opis dela, ki ga je treba opraviti brez povzetka, „delavci morajo delati za najem v regijah skrajnega severa“. Vesten delodajalec vedno jasno opredeli prosto mesto. Najpogosteje se rotacijski urnik ponudi delavcem v gradbeni industriji;
- primeren urnik dela. Najpogosteje je to 30 do 30, 15 do 15 dni. Ne smemo pozabiti, da je premik v treh mesecih izjemno redek in bolje je, da se z njim ne strinjate, saj lahko to škoduje vašemu zdravju.
Kasneje pogodba o zaposlitvi s kandidatom vedno jasno določa urnik delovnih pogojev. Prosilca naj opozori želja delodajalca, da stroške potovanja preusmeri na kraj dela in nazaj na zaposlenega ter delno plačo (plača in velik bonusni sklad).
Kje iskati izmensko službo
Iskanje izmenskega dela ima eno pomembno značilnost. Običajno je delodajalec na enem mestu, delo se ponudi na drugem, prosilec pa na tretjem. Seveda je zaradi tega treba znatno razširiti področje iskanja ter uporabiti oddaljene in medregionalne metode zaposlovanja.
Zaposlitveni center redko deluje na medregionalni ravni, saj ga zaposlitev zanima predvsem v regiji, ki jo zanima.
Priročen način iskanja prostih delovnih mest z rotacijskim režimom so delovna mesta. Nekateri med njimi imajo tudi oceno delodajalca, ki omogoča filtriranje vprašljivih ponudb.
Velika podjetja pogosto objavijo prosta delovna mesta neposredno na lastnih spletnih mestih, mimo posebnih virov. Razlaga je preprosta - povpraševanje po zaposlitvi v zanesljivih in velikih organizacijah je tako veliko, da korporacije preprosto ne potrebujejo pomoči z delovnih mest. Takšna prosta delovna mesta se hitro zaprejo in dostop do njih je problematičen. Toda možnosti se lahko povečajo, če življenjepis vnaprej pošljete vsem podjetjem, ki vas zanimajo za zaposlitev, s prošnjo za vključitev kandidata v rezervo za rotacijska prosta delovna mesta.
