Da bi dobili dobro službo, morate včasih porabiti precej časa. Ne bodite malodušni in ne nehajte iskati. Če ste razpoloženi za pozitiven rezultat, vas to ne bo dolgo čakalo.
Potrebno
življenjepis, dokumenti
Navodila
Korak 1
Natančno določite, kakšno naj bo vaše prihodnje delo. Ko se prijavljate za službo, je zelo pomemben vaš odnos. Če ste prepričani, kaj potrebujete, bodo vsa vaša dejanja dobila jasno smer za dosego zastavljenega cilja. Ne bi se smeli osredotočati na opravljanje katerega koli dela, obupani v iskanju ali preprosto brez izkušenj. Po mnenju strokovnjakov je to v osnovi napačno. Delodajalci so skeptični do prosilcev, ki niso prepričani v svoje sposobnosti in ne določajo obsega svojih možnih dejavnosti. Ne pozabite, da si delo izberete vi, ne vi.
2. korak
Bodite pozorni na položaj izbranega podjetja na trgu, poskušajte najti in analizirati informacije o njegovi stabilnosti in razvoju. Preverite podrobnosti socialnega paketa. Zelo pomembno je, da je delo koristno za druge in da vas zanima razvoj podjetja ter imate resnične možnosti za poklicno rast.
3. korak
Pametno napišite življenjepis. Tudi če ste neizkušeni, je pomembno, da jasno navedete svoje cilje za želeni položaj. To bo odpravilo morebitno napačno razlago vaših namenov in sposobnosti ter vas predstavilo kot resnega strokovnjaka. Ne omejujte se na splošne besedne zveze. Preden pošljete življenjepis izbranim podjetjem in kadrovskim agencijam, ga obvezno dajte enemu od svojih pismenih prijateljev ali sorodnikov, da ga prebere. Morda ne boste opazili pogostih napak in nepravilnih vzorcev govora. Preverite čas glagolov, ki se uporabljajo za opisovanje preteklih in sedanjih delovnih izkušenj. Struktura življenjepisa naj delodajalcu omogoča hitro navigacijo. Označite naslove, uporabite preproste stavke in izberite jasen in nedvoumen slog predstavitve. Oblikujte življenjepis, preverite pisavo, robove itd. Uporabljajte samo kakovosten papir. Ne pišite življenjepisa, večjega od dveh listov.
4. korak
Med intervjujem bodite korektni in prijazni. Ne pozabite, da bo izkušen kadrovik o vas imel vtis v nekaj minutah po sestanku. Najem je obojestransko koristno sodelovanje. Ne postavljajte se v položaj spraševanja. Ne bi smeli biti pretirano skromni, da bi morali informacije, ki vas zanimajo, "potegniti" iz sebe. Ekstremna sta lahko tudi pretirana brezbrižnost ali čustvenost, ki dejansko skrivata močan interes za zaposlitev. Vedite se naravno, govorite resnico, predstavite se, naj ocenim vašo strokovnost in sposobnosti. Bodite prepričani, da spoštujete bonton oblačenja in se po razgovoru pravilno poslovite.
5. korak
Če na koncu razgovora ne slišite predhodne odločitve o svoji kandidaturi, jasno postavite vprašanje o datumu in času, ko boste o tem končno obveščeni. Če vam odgovorijo utajno in nejasno, ponudite, da se sami obrnete na delodajalca. Ko slišite povedano, poiščite zaključek. Morda bi bilo vredno iskati delo drugje.
