Razlogov za zamenjavo službe je lahko veliko: niste zadovoljni s plačo, služba je postala dolgočasna in nezanimiva, nehali ste se razvijati, prepirali ste se z vodstvom itd. Vendar zamenjava službe ni tako enostavna, saj ne veste, koliko časa bo trajalo, da najdete najboljšo službo, in vsaka takšna sprememba je precej stresna. Kako zamenjati službo z minimalnimi živčnimi stroški in največjo koristjo?
Navodila
Korak 1
Začnite iskati novo delo, ko še vedno delate na starem. Tudi če je delo na starih mestih nevzdržno, ne odhajajte, dokler se ne zaposlite v drugem kraju: ni dejstvo, da bo tudi zelo dober strokovnjak lahko hitro našel tisto, kar mu ustreza. Zdi se, da je prostih mest veliko, vendar niso vsa vredna in niso vsa prava za vas.
2. korak
Preden posodobite življenjepis na spletnih mestih za iskanje zaposlitve, poskusite sami artikulirati, kaj točno vam na starem mestu ne ustreza. Katere funkcije ne želite več izvajati? Katere novosti želite v svoje delo vnesti? Če niste prepričani glede tega, lahko izberete isto mesto kot prej, in četudi so delovni pogoji boljši, boste kmalu postali nezanimivi za delo.
3. korak
Posodobite življenjepis. Naj bo za delodajalca čim bolj privlačen: opišite vse, kar ste se naučili na starem mestu, v poseben stolpec zapišite svoje prioritete in pričakovanja, tj. kar si za novo delovno mesto oblikujete kot pomembno. Pokazal bo, kako resno se ukvarjate s svojo kariero, in v očeh voditeljev podjetja bo videti zelo pozitivno.
4. korak
Začnite pošiljati življenjepis za prosta delovna mesta, ki vas zanimajo, in pojdite na razgovore. Nikamor se vam ne mudi: stare službe še niste zapustili, prejemate stabilno plačo. Morda vam ne ustreza, vendar imate od česa živeti in ne boste hiteli zamenjati službe za vsako ceno. Tako si lahko vzamete čas za iskanje službe, ki vam resnično ustreza.
5. korak
Združevanje dela in razgovorov ni vedno enostavno, a tudi ni tako težko, kot se zdi. Podjetja imajo drugačen delovni čas, na primer, če delate od 9 do 18, podjetje, kjer ste povabljeni na razgovor, pa od 10 do 19, se lahko dogovorite za večerni razgovor, na primer ob 18.30.
6. korak
Za mnoge je precej zapleteno vprašanje, ki ga zastavljajo skoraj vsi intervjuji: zakaj zapuščate službo? Najboljši odgovor je pomanjkanje možnosti za razvoj. Če pa iskreno rečete, da s plačo niste zadovoljni, to ne bo "neuspeh" razgovora: tudi to je enostavno razumeti. Samo "denarnega" razloga ne postavljajte za glavnega, nujno je reči o drugih razlogih, na primer o monotonosti dela, ozkosti funkcionalnosti itd. Ne govorite o konfliktih z vodstvom, saj lahko to privede do dejstva, da vas bodo dojemali kot nelojalno osebo.
