Če iščete službo po internetu, lahko zlahka naletite na prevarante. Lažna prosta delovna mesta, namišljeni delodajalci in posledično zapravljeni čas in živci. Da bi se izognili razočaranju pri iskanju službe, si morate podrobneje ogledati oglase za delo.
Kako ločiti stoječe delo od lažnega
Spletna mesta, ki ponujajo storitve iskanja zaposlitve, pogosto nimajo časa za preverjanje točnosti podatkov o katerem koli delodajalcu. Vlagatelj mora biti pozoren.
Najprej je treba paziti na naziv delovnega mesta in zahteve. Če vidite položaj »Pomočnik upravitelja« in so zahteve zanj minimalne: »Izkušnje in starost niso pomembne«, vas mora takšno prosto mesto opozoriti.
Vsak samospoštujoči delodajalec jasno določi zahteve za prosilca, saj je od tega odvisno nadaljnje sodelovanje. Na prostih mestih podjetij, ki se ukvarjajo z trgovino na debelo, je treba navesti smer: medicinsko blago, gospodinjski aparati, oblačila itd.
Da vas goljufi ne ujamejo in da ločimo stalno prosto mesto od lažnega, je treba primerjati in natančno preveriti navedene podatke. Če na prostem delovnem mestu piše, da je podjetje stabilno, veliko in je na trgu že več kot 10 let, podrobnih informacij o njem pa na internetu ni, zato so podatki na prostem delovnem mestu napačni ali okrašeni. Podjetje, ki se stalno razvija, bi moralo imeti svoj logotip, spletno stran in stacionarni telefon.
Kako, da vas goljufi ne ujamejo na razgovoru za službo
Če se kljub temu odločite za razgovor in osebno preverite podjetje, ne hitite z izpolnjevanjem podatkov o potnem listu in drugih osebnih podatkov v predlaganem vprašalniku. Podrobneje si oglejte podrobnosti.
Lažno podjetje in mrežno trženje lahko dokaže majhna pisarna brez kakršnih koli identifikacijskih oznak, praznih miz in prisotnosti številnih upraviteljev v tej utesnjeni situaciji, od katerih ima vsak svoj vstop.
Nasmejan vodja (ponavadi premlad, da bi bil na vodilnem položaju) bo prijazen do vas, kot ljubljena oseba: »Kako ste prišli tja? Kako si? itd. Vsa ta osebna vprašanja so potrebna, da človek razpolaga sam s seboj.
Nadalje vam bodo ponudili popolnoma brezplačno usposabljanje, med katerim bo prijetni predavatelj dolgo in vztrajno govoril o tem, kako težko je zdaj dobiti dostojno službo in kakšne nerealne priložnosti lahko dosežete z njihovim podjetjem v nekaj letih.
Morda boste morali prispevati majhen znesek za študijski vodnik, izkaznico, vadbeni disk itd. Če ne želite postati žrtev prevar pri zaposlovanju, nikoli ne prispevajte sredstev!
Kako prepoznati plačilno nesposobnega delodajalca
Včasih se zdi, da je podjetje stabilno, so vse informacije preverjene, intervju ne vzbuja sumov ali dvomov, vendar vas prosimo, da "delate teden ali dva, da ga natančneje pogledate". V skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije ne more biti govora o kakršni koli neplačani praksi. Poskusna doba je vključena v delovne izkušnje, delodajalec pa je dolžan zaposlenega prijaviti v 5 delovnih dneh od trenutka, ko ste začeli opravljati svoje dolžnosti.
S takšnimi neplačanimi zaposlitvami za krajši delovni čas si bodoče podjetje skuša razbremeniti redno zaposlene. V tem primeru bodo glavne skrbi padle na vaša ramena in prejeli bodo plačo.
Če želite prepoznati plačilno nesposobnega delodajalca, se pogovorite z drugimi zaposlenimi: koliko časa že delajo, kakšna je plača in ali vpis poteka pravočasno. Le s temeljitim preučevanjem prostega delovnega mesta, vodje in ekipe kot celote se lahko izognete napakam.
