Za uspeh pri delu seveda potrebujete znanje, spretnosti, trdo delo in vztrajnost. Toda besede imajo tudi določeno moč, neke vrste motivacijo za delovanje. Analizirajmo tako imenovani mini frazek osebe, ki se uspešno premika po karierni lestvici.
"To je zahtevna naloga, takoj jo bom sprejel." Če vam šef dodeli nalogo, se ne strinjajte samo s kimanjem glave in lakoničnim "ja" Pokažite živo zanimanje za nalogo, pokažite svojim nadrejenim, da vas zelo zanima izvedba ali rešitev dane naloge. Pokažite šefu, da vam je delo, ki ga opravljate, res zanimivo, sam pa bo opazil vaš poslovni duh in hitrost delovanja.
“Pogovorimo se o vseh prednostih in slabostih. Ko se pogovarjate o ustvarjanju projekta ali njegovem spreminjanju, si vzemite čas in povejte svojim kolegom in nadrejenim, da so njihove ideje brez vrednosti. Veliko bolje je, da jih povabite na razpravo in razpravljate o vseh spornih točkah. Ko razpravljate o problemu, ne kritizirajte kolegov v službi, predlagajte svojo idejo v premislek. Naj vas odlikujejo prožnost uma, diplomacija v argumentih, previdnost in široka perspektiva. Te lastnosti vam bodo zagotovo pomagale pri napredovanju po karierni lestvici.
"Dosegli smo več, kot smo načrtovali." Ko je projekt končan, se morate prijaviti nadrejenim. Vedno se morate zavedati, da je zgodba v živo o ustvarjanju projekta bolj impresivna kot statistika, diagrami in suha števila. V svoji zgodbi z besedo "mi" poudarite dosežke celotne organizacije, da ste delali v skupno dobro in v interesu podjetja. Vaša zgodba bi morala biti več kot zanesljiva, ne polepšajte situacije, šefi ne bi radi bili zavedeni.
"Potrudil se bom po najboljših močeh." Med delom nihče ni zavarovan pred višjo silo in nepredvidenimi situacijami. Na primer prekinitev odnosov z veliko stranko, dobavitelji, ki ne izpolnjujejo pogodbenih obveznosti itd. Povejte vodstvu, da delate vse, kar je v vaši moči, da odpravite težavo, da se trudite po najboljših močeh in da vas skrbi za izid podjetja. Naj kuhar ceni vaše napore.
"Pripravljen sem prevzeti odgovornost zase." Slišati tak stavek od podrejenih je v veselje vsakemu šefu. Morda ste že pripravljeni voditi (projekt, oddelek itd.), Vendar zaenkrat še niste dobili odgovornih nalog. Vas prosimo, da prevzamete pobudo in se zavežete izpolnjevanju nalog. Veliko bolje je, da svojim šefom pokažete, da zmorete več kot izpolnjevanje iste naloge že vrsto let.
"Smo ekipa!" Če so vaši kolegi strokovnjaki na svojem področju, ste verjetno ponosni, da sodelujete z njimi in naredite skupno stvar. Ne skrivaj svojih občutkov. Vedno potrebujemo pozitivno oceno, tudi če o njej ne govorimo naglas in je nikakor ne dokažemo - v naši družbi to ni sprejeto. Če ste v zadregi ali nimate moči, da bi rekli kaj takega: "V veliko veselje mi je sodelovati z vami," potem začnite tako, da preprosto rečete: "Ponosen sem nate!"
