Študentsko delo je neverjeten čas, ko človek usvoji znanje, ki ga bo uporabil v svojem vsakdanjem delovnem življenju. Pogosto se želja po denarju pojavi med študijem. Toda zaposlitev študenta je precej resen problem.
Navodila
Korak 1
Možnost 1. Nekvalificirana delovna sila.
Študent se lahko odpravi na delo, kjer ni zahtev za izobrazbo in usposobljenost zaposlenega. Študent lahko dobi službo natakarja, prodajalca, promotorja, telefonskega operaterja ali nekoga drugega, za katerega usposabljanje poteka takoj na delovnem mestu. Ta pogoj je pogosto naveden v oglasih delodajalcev, ki jih zanima nova delovna sila. Tu pa je nekaj odtenkov. Da bi lahko hkrati študirali in delali, si moramo iskati zaposlitev s prilagodljivim delovnim časom. Vsi delodajalci tega niso pripravljeni storiti, zato je pri razgovoru s študentom nujno, da se o tej točki pogovorite s potencialnim delodajalcem. Drug odtenek je pravočasnost prejemkov. Delodajalca zanima prihranek pri plačah laikov. Zato je treba pri sklenitvi pogodbe o zaposlitvi ugotoviti vse pogoje za plačilo. Druga točka je obstoj pogodbe o zaposlitvi na splošno. V nobenem primeru se ne smete strinjati z delom, kjer je takšno delo zavrnjeno.
2. korak
Možnost 2. Zaposlitev po posebnosti.
Za študenta je to zelo težka možnost zaposlitve. Le malo delodajalcev se strinja, da bodo na primer zaposlili ekonomista z nepopolno visoko izobrazbo in celo s prilagodljivim urnikom dela. Če pa namerava študent delati po svoji posebnosti, preden prejme visokošolsko diplomo, se bo moral resno potiti in dokazati svojo strokovno ustreznost. Prebiti boste morali veliko razgovorov, prebiti številne zavrnitve in, kot je najpogosteje, pristati na manj ugodne delovne pogoje, kot bi si želeli. A v tem primeru ima študent resno prednost pred drugimi bodočimi kolegi po svoji posebnosti - že je specialist. In za to obstaja potrditev - vpis v delovno knjižico. Če bo torej že certificirani specialist zapustil prvo službo, kjer je že delal po svoji posebnosti, in se želi zaposliti na novi, bo imel resno prednost pred drugimi diplomanti univerz svoje specialnosti.
3. korak
Možnost 3. Vaše podjetje.
To je izjemno zanimiv način za zaslužek študenta. A za razliko od prvih dveh načinov zaposlitve bo vse odvisno od človekove osebne pobude, od njegovih trenutnih znanj in spretnosti. Če želite organizirati svoje podjetje, ne glede na njegove posebnosti, boste morali žrtvovati del časa študija. Ali pa ves čas, če govorimo o najemu nekaterih prostorov, zaposlovanju lastnih zaposlenih itd. Preden se tega lotite, morate pretehtati vse prednosti in slabosti. Druga stvar je, ko govorimo o podjetju, ki ni vezano na točno določen kraj, čas in ljudi. To je internetno podjetništvo, opravljanje različnih del doma, zagotavljanje različnih storitev oddaljenim strankam. Najboljši primer take zaposlitve je samostojni poklic. To je lahko pisanje besedil po meri na določeno temo, pisanje programske opreme, izvajanje prevodov iz tujih jezikov itd. Vse je odvisno od spretnosti samega učenca. Prednost takšne zaposlitve je, da če univerzitetni diplomant ne dobi službe po svoji posebnosti, potem ne bo ostal brez dela, saj obstaja služba, ki jo ima rad in jo zna opravljati.
