Če ste kadrovski vodja ali vodja kadrov, morate pripeljati nove zaposlene. Zdaj lahko najdete dobrega strokovnjaka in če poleg tega delate v majhni organizaciji, potem nimate veliko denarja za iskanje zaposlenih.
Potrebno
Potrebujete čas in trud sami
Navodila
Korak 1
Najprej oblikujte svoje zahteve za možne kandidate. Naredite to grafično v strukturirani obliki in te zahteve prilagodite svojemu vodstvu. Bolj podroben je tak seznam, lažje boste nato rešili svojo težavo.
2. korak
Pozorno si oglejte svojo kontaktno bazo. Morda boste med preteklimi iskalci zaposlitve našli pravega strokovnjaka, ki ga trenutno potrebujete.
3. korak
Pogovorite se s sedanjimi sodelavci. Morda vam bodo od prijateljev, zaupanja vrednih strokovnjakov, priporočili iskalca zaposlitve.
4. korak
Redno obiskujte mesta za zaposlovanje, preučujte tam objavljene življenjepise.
5. korak
Obiščite spletna mesta za družabna omrežja. Ti viri so trenutno najbolj obiskani in tam lahko najdete pravega strokovnjaka.
6. korak
Objavite razpis za prosto delovno mesto na spletnem mestu podjetja.
