Priporočila in zahteve za izpolnjevanje enotnih obrazcev za računovodstvo in plačilo dela so vsebovane v Resoluciji Državnega odbora za statistiko Ruske federacije št. 1 z dne 5. januarja 2004. Obrazec T-1 je delovno naročilo. Osnutek odredbe pripravlja kadrovska služba podjetja. Za njegovo pripravo morate imeti podpisano pogodbo o zaposlitvi, saj mora vsebina naročila sovpadati s pogodbo. Izpolnjena so vsa polja obrazca T-1. Če je potrebno, lahko organizacija vpiše dodatne podrobnosti, zaradi udobja pa vključi dodatne vrstice. Za izpolnitev obrazca T-1:
Navodila
Korak 1
Navedite kode:
- OKUD je koda poslovodne dokumentacije. Koda dokumenta je določena v skladu z OK 011-93. Vseruski klasifikator upravljalne dokumentacije, odobren z Resolucijo državnega standarda Ruske federacije št. 299 z dne 30.12.1993. Splošna koda dokumentacije za računovodstvo dela 0301000, - OKPO - koda podjetij in organizacij, ki je določena na podlagi vseruskega klasifikatorja podjetij in organizacij, odobrenega z odredbo Rosstata z dne 29. julija 2008 N 174. Pri registraciji pravne osebe statistični organ dodeljuje kode, kot je navedeno v informativnem pismu. Zato se morate ravnati po njem in se ne naučiti načina dodeljevanja kod.
Ime organizacije - delodajalec. Navedite organizacijsko in pravno obliko in ime podjetja v skladu z ustanovnimi dokumenti. Tu je potrebna natančna korespondenca, saj bo glede na besedilo odredbe vpisan v delovno knjižico. V prihodnosti se lahko zaposleni pri registraciji pokojnine in potrditvi delovnih izkušenj v tej organizaciji sooča s težavami zaradi neskladnosti v dokumentih.
2. korak
Naročilu dodelite številko in datum, ti podatki bodo navedeni pri izpolnjevanju osebne izkaznice in delovne knjižice.
3. korak
Podatki o zaposlenem vključujejo: priimek, ime, ime, osebno številko.
4. korak
Ugotovljeni so podatki o delovnem mestu, za katero je sprejeto: strukturna enota, položaj (posebnost), kategorija, usposobljenost, značilnosti narave dela, pogoj za sprejem s poskusnim obdobjem. Datum, od katerega mora delavec začeti z delom.
5. korak
Podrobnosti o plačilu: velikost uradne plače ali tarifna stopnja na uro dela.
6. korak
Naročilo vsebuje sklic na datum in številko sklenjene pogodbe o zaposlitvi.
