Po koncu finančne krize v Rusiji je kreditni trg spet začel rasti. Banke so začele odpirati nove podružnice in zaposlovati zaposlene. To je dobra priložnost za vsakogar, ki želi začeti kariero v financah. A pri prijavi na delovno mesto poleg diplom in spretnosti igra pomembno vlogo prvi vtis vodje kadrov. Zato je pomembno, da pravilno oddate vprašalnik, ko oddate svojo kandidaturo za bančnega uslužbenca.
Potrebno je
- - potni list;
- - diploma ali spričevalo;
- - Zaposlitvena zgodovina.
Navodila
Korak 1
Pridobite obrazec za izpolnitev. V nekaterih primerih ga je mogoče dobiti v sami bančni podružnici. Vprašajte enega od zaposlenih, ali je mogoče izpolniti vprašalnik za zaposlitev, v drugih bankah pa vprašalnik za izpolnjevanje dobite šele med razgovorom, zato se boste morali najprej dogovoriti za sestanek. Če želite to narediti, morate kadrovnici poslati življenjepis z navedbo želenega prostega delovnega mesta.
2. korak
Po prejemu vprašalnika ga izpolnite v skladu z zahtevami. Navedite svoj priimek, ime in ime, naslov, veljavne kontaktne številke, elektronsko pošto, podatke o potnih listih. V razdelku o izobraževanju navedite leto mature iz srednje šole, diplome o srednji in visoki šoli - kraj in leto izdaje, prejeto specialnost. Če ste prejeli odliko, ga ne pozabite označiti. V vprašalniku navedite tudi tečaje za prekvalifikacijo in izpopolnjevanje, če ste se jih udeležili.
3. korak
Izpolnite razdelek o delovnih izkušnjah. Navedite ime podjetja, njegove koordinate - naslov in telefonsko številko, svoj položaj v tej organizaciji, datume dela.
4. korak
Po potrebi navedite imena in priimke ožjih družinskih članov - staršev, bratov in sester. To je potrebno za varnostno preverjanje vaše identitete.
5. korak
V razdelku o svojih poklicnih lastnostih označite tiste spretnosti in značajske lastnosti, ki vam lahko pomagajo pri delu: sposobnost učenja, točnost, odgovornost, računalniške sposobnosti itd.
6. korak
Ne pozabite priložiti fotografije na prijavnico. Biti mora v obliki potnega lista.
7. korak
Izpolnjeno prijavnico pošljite po e-pošti ali jo osebno oddajte kadrovskemu vodji.
