Pogodba o odgovornosti se sklene ob zaposlitvi zaposlenega, če je sprejet v inventarne postavke, za kar bo v celoti odgovoren. V primeru njihove izgube je delavec delodajalcu dolžan povrniti materialno škodo v celoti.
Potrebno
- - pogodba o delu (dopolnilna pogodba);
- - pogodba o materialni odgovornosti.
Navodila
Korak 1
Ko zaposlite zaposlenega, katerega delo bo povezano z materialnimi vrednotami, najprej z njim sklenite redno pogodbo o zaposlitvi in takoj po podpisu sestavite pogodbo o odgovornosti.
2. korak
Oblika pogodbe o odgovornosti ima enotno obliko, ki jo je odobrilo Ministrstvo za delo št. 85 z dne 31. decembra 2002. Poleg tega je bil odobren seznam delovnih mest, po zaposlovanju katerih je treba ta dokument zaključiti.
3. korak
V odsotnosti pogodbe o odgovornosti, ki sta jo podpisala delodajalec in delavec, za krivdna dejanja slednjih, zaradi katerih je prišlo do izgube zalog, ni mogoče zbrati več kot eno mesečno plačo. Zato je treba sklenitev pogodbe obravnavati z vso odgovornostjo.
4. korak
Enotna pogodba o materialni odgovornosti vsebuje več točk: podrobnosti strank, predmet dogovora, postopek določitve višine škode in njene odškodnine, obveznosti strank glede izpolnitve materialnih obveznosti in varnost premoženja.
5. korak
Pogodba o odgovornosti, sklenjena z zaposlenimi, katerih položaj ni naveden na odobrenem seznamu, ali z zaposlenimi, ki niso polnoletne, ni pravno pomembna. Tem osebam ni mogoče povrniti materialne škode, zato ni smiselno skleniti sporazuma.
6. korak
Sestavite dokument v dveh izvodih za vsako stranko. Odgovornost za varnost zaupanih zalog začne teči od trenutka podpisa pogodbe. Če je vaš delavec že delal za vas, vendar ni bil finančno odgovorna oseba, izpolnite dodaten dogovor k pogodbi o zaposlitvi in nato sklenite sporazum o materialni odgovornosti. Če ste na primer za vse člane ekipe sestavili kolektivno pogodbo, dodatno sklenite individualne pogodbe. Ker v primeru izgube zalog predmetov kolektivna odgovornost ne nastopi. Vsaka oseba bo plačala le tisti del, ki ji je osebno zaupan.
