V produkcijskem koledarju 2015 imamo v maju veliko prostih dni. Ugotovimo, v katerih dneh bomo imeli delovne dni in katere proste dni ter kako lahko počitnice "podaljšate" tako, da si privoščite dopust v službi.
Maja 2015 počivamo 4 dni (od 1. do 4. maja), nato delamo 4 dni (od 5. do 8. maja), torej od torka do petka, še več, osmega se delovni dan skrajša za 1 uro, nato počivamo 3 dni (od 9. do 11. maja), nato delamo od 12. do 15. (od torka do petka). Druga polovica maja ne vključuje praznikov, zato bo potekal po "klasičnem" scenariju: pet delovnih dni in dva prosta dneva.
Za "podaljšanje" vikenda lahko med majskimi prazniki v dogovoru z delodajalcem izdate letni plačani dopust ali brez plačila.
Če želite načrtovati neplačane počitnice v začetku maja, potem prošnjo napišite samo za delovne dni: na primer od 5. do 8. maja (4 dni) ali od 12. do 15. maja (4 delovne dni). Neplačanemu dopustu ne dodajajte "dodatnih" dni, saj lahko skupno število dni neplačanega dopusta zmanjša letni dopust, če je več kot 14. In to za vas ni koristno.
Če želite razporediti letni dopust za te datume, upoštevajte, da se letni dopust šteje v koledarskih dneh, dnevi počitnic pa vključujejo delavnike in vikende - vse razen praznikov. Letni dopust se podaljša za število počitnic. V skladu z delovnim zakonikom sta maja 2015 samo dva praznika - to je 1. maj (pomlad in praznik dela) in 9. maj (dan zmage), 4. in 11. maj pa sta le prosta dneva.
Če na primer načrtujete dopust od 27. aprila za 7 koledarskih dni, potem dopust pade na praznik 1. maja, zaradi česar se dopust podaljša za 1 dan. Vendar bo vikend 4. maja za vas veljal za dopustniški dan, za vse ostale pa za prost dan. Tako "izgubite" en dan počitka in se 5. maja skupaj z vsemi po praznikih odpravite v službo.
Ugodnejša situacija je, da od 5. maja izdate letne počitnice za 7 koledarskih dni - v tem primeru se počitnice podaljšajo za 1 dan, to pomeni, počivali boste 12. maja za 9. maj in 13. maja odšli na delo.
Če želite v prvi polovici maja vzeti dopust s 14 koledarskimi dnevi, potem se ne prijavite od 1., ampak od 5. maja (prvi delovni dan) - potem boste 20. decembra odšli na delo.
In še en prijeten "bonus": 30. april - predpraznični delovni dan skrajšan za 1 uro, pa tudi 8. maja.
Lepe praznike in vesele praznike!
