Za delodajalca, ki vas ne pozna, bi morali življenjepis predstavljati vašo najboljšo plat. Včasih lahko dobro napisan življenjepis ublaži celo pomanjkanje izkušenj na zahtevanem področju in vam prinese znatno prednost pred drugimi iskalci zaposlitve.
Navodila
Korak 1
Ne pozabite, da vaš življenjepis ne bi smel biti dovolj velik, da ga delodajalec ne bi hotel prebrati, ampak ravno dovolj, da bi odražal vse vaše ugodnosti in delovne izkušnje. Običajno je optimalna velikost življenjepisa od A4 do dveh strani.
2. korak
Delovne izkušnje v življenjepisu so označene od zadnjega delovnega mesta do prvega, z obvezno navedbo delovnih mest in obrazložitvijo (v dveh ali treh stavkih) delovnih obveznosti. Prav tako ne bo odveč omeniti dosežke na vsakem delovnem mestu.
3. korak
Če lahko priporočite prejšnja delovna mesta, vam bo morda nekdanje vodstvo dalo dobro besedo ali pa ste bili na prejšnjih delovnih mestih drugače označeni - vključite to v življenjepis, tudi če se vam zdi to malenkost.
4. korak
Ko določite svoje osebne lastnosti, jih uskladite s položajem, za katerega se prijavljate. Na primer, za prodajnega zastopnika bosta pomembni lastnosti sposobnost prepričevanja drugih in asertivnost, za arhivarja pa skrbnost in vztrajnost.
5. korak
Navedite vse, tudi najmanjše prednosti pred drugimi, vključno z vozniškim dovoljenjem, znanjem tujih jezikov, ki so že davno pozabljeni iz šole, in krajem bivanja, od koder je priročno priti do katere koli pisarne.
6. korak
Ne osredotočajte se na slabe navade, če sploh. Če pa delodajalec od vas zahteva, da mu poveste o svojih pomanjkljivostih, je bolje omeniti kajenje kot na primer kronično lenobo.
7. korak
Nikoli ne lažite glede svojega življenjepisa. Morda ne pišete o vsem, predstavljate dejstva v ugodni luči za vas, vendar se nikoli ne nagibate k odkritim lažem.
8. korak
Če v nekaterih primerih niste prepričani, da lahko pravilno napišete življenjepis, bi bilo bolje, da se obrnete na strokovnjake, ki ga bodo napisali namesto vas.
