Odpuščanje starejšega direktorja običajno traja dlje kot odstranitev zaposlenega. To je posledica dejstva, da mora biti podjetje prepričano v integriteto poslovodje, sicer lahko njegove nadaljnje dejavnosti škodujejo nekdanjemu delodajalcu.
Navodila
Korak 1
V pogodbi o zaposlitvi navedite pogoje odpovedi. To vas bo zavarovalo pred nepredvidenimi okoliščinami. V tem dokumentu je običajno navedeno tudi obdobje, za katero je zaposlen nov zaposleni.
2. korak
Pojasnite razloge, zakaj ste se predčasno odločili za odpoved pogodbe o zaposlitvi. Glede na to je med komuniciranjem najbolje izbrati nežen ton. Vrhunski vodja ne sme imeti neprijetnega priokusa, potem ko zapusti stene vaše organizacije. Vredno je razmisliti o prihodnosti: povsem mogoče je, da boste v prihodnosti morali sodelovati s to osebo.
3. korak
Pogovorite se o časovnem okviru, v katerem odpuščeni direktor ne bi smel delati za vaše neposredne tekmece. Praksa takšnih sporazumov je v tujini zelo razširjena. Vodstvena skupina pogosto ve veliko več o trenutnem položaju podjetja kot njegovo uradno vodstvo, zato bodite varni. Če bo vaš vodja odšel k konkurentom, bodo zanje postale znane vse pomanjkljivosti in luknje v vašem poslu.
4. korak
Pustite upravitelja srečnega. Seveda odpuščanje ni prav prijetno. Zato številna podjetja uporabljajo taktiko "zlate blazine". Sestoji iz dejstva, da se upravniku izplača denarno nadomestilo. Lahko je na primer znesek letne plače ali strošek službenega avtomobila. Nenavadno je, da podjetja še nekaj časa še naprej plačujejo zdravstveno zavarovanje za najvišjega vodjo in njegove družinske člane. Težava je v tem, da ruska podjetja, zlasti v razmerah po krizi, zelo neradi sprejemajo takšne ukrepe.
5. korak
Naj se najvišji vodja sporazumno odpravi. To ne pomeni, da ga je treba prepričati, vprašati ali mu groziti. Nekatera podjetja uporabljajo outplacing. Njeno bistvo je v tem, da organizacija najame osebo, ki upravniku ponudi drugo službo, na katero se z veseljem strinja, ne da bi sploh slutil, da je vse to delo njegove lastne organizacije.
