Vodja je položaj, ki je potreben za skoraj vsako organizacijo. Zdi se, da osebi s tako posebnostjo ne bo težko najti službe. Toda v resnici to še zdaleč ni tako. Vodja, tako kot kateri koli drug strokovnjak, lahko mesece išče sprejemljiv kraj službe.
Potrebno
- - povzetek;
- - računalnik z dostopom do interneta;
- - časopisi o delu.
Navodila
Korak 1
Naredite podroben življenjepis, v njem morate navesti svoje koordinate (bolje je, da to storite na samem začetku dokumenta), izobrazbo, delovne izkušnje (datum sprejema in odpovedi, delovne odgovornosti, glavne dosežke), osebne lastnosti in Dodatne informacije. Življenjepis ne sme biti prevelik ali premajhen. Priporočena dolžina je ena do dve strani natisnjenega besedila.
2. korak
Prosite tujce, naj preberejo življenjepis. Morda bodo opazili nedoslednosti ali vaše opustitve. Predložite dokument na več delovnih mest. Prepričajte se, da so kontaktni podatki v telesu življenjepisa in v samem oglasu. Navedite prosta delovna mesta, za katera se lahko prijavite. Bolj podrobno kot opisujete potrebno delo, manj tujih klicev boste prejeli.
3. korak
Redno pregledujte oglase za delo. Obiščite spletna mesta, kupite tematske časopise. Pokličite organizacije in pošljite življenjepis. Če je minilo že veliko časa in še vedno niste našli službe, spremenite slog življenjepisa. To se lahko na primer naredi v šali. Delodajalci se vse bolj odzivajo na nestandardne informacije. Poskusite z ustvarjalnostjo izstopati iz množice iskalcev zaposlitve.
4. korak
Udeležite se razgovorov za službo. Bodite mirni in samozavestni do njih. Vaša naloga je prepričati delodajalca, da lahko dosežete svoje cilje. Seveda to ni čisto enostavno, ker se na eno mesto lahko prijavi na stotine ljudi.
5. korak
V intervjujih izgledajte lepo in privlačno. Ne šokirajte delodajalcev z nestandardnim videzom. Morali bi okvirno orisati pogovor. Predstavljajte si sebe kot vodjo. Pomislite, katere lastnosti bi radi videli pri svojem zaposlenem. Poskusite postati točno takšna oseba, ki jo bodo brez oklevanja zaposlili.
6. korak
Med razgovorom poiščite vse informacije o prihodnjem kraju dela. Pojasniti morate urnik, višino plačila, lokacijo pisarne, približno starost ekipe in druge odtenke, ki bi lahko vplivali na vašo odločitev, da vstopite v to storitev.
7. korak
Če vas v dogovorjenem roku niso poklicali nazaj, sami pokličite telefonsko številko organizacije. Morda je kadrovska služba preprosto izgubila vaše stike (to se zgodi!) Ali pa upravitelj ni imel dovolj časa za klic.
