Intervjuji s stresom so priljubljeni pri nekaterih delodajalcih. Na ta način želijo preveriti, kako se bo potencialni zaposleni obnašal v težkih okoliščinah.
Če želite opraviti stresen razgovor za službo z različnimi barvami, verjetno obstaja. Konec koncev, ko že veste, da lahko na razgovoru pride do takšnega preverjanja, ste opozorjeni. Verjetnost, da se boste znašli na stresnem razgovoru, je večja, če naloge zaposlenega, ki bo zasedel prosto mesto, vključujejo komunikacijo s strankami ali reševanje konfliktov. Ko iskalec zaposlitve ve, katere metode lahko uporablja potencialni delodajalec, bo lahko ostal miren.
Da bi se izkazali z najboljše strani, je poleg tega, da se mirno odzivate na čudne norčije anketarja in njegova neprimerna, netaktična vprašanja, pomembni tudi pamet. V nobenem primeru ne podlegajte provokacijam uslužbenca, ki vas intervjuva. Odgovarjajte zunaj okvirov, poskusite pogovor preusmeriti stran od osebnega življenja in pogovor vrnite na temo najema. Poskusite pokazati takšne lastnosti, kot sta diplomacija in sposobnost, da ponudite alternativno rešitev problema. Najverjetneje to potencialni delodajalec pričakuje od vas.
Pomembno je, da se ne izgubite, ne osramotite, dostojno se odzovete. Poskusite se nadzorovati: glas, mimika in geste. Intervju obravnavajte kot igro, tako boste lažje prestali stresni test. Žaljivih pripomb izpraševalca ne jemljite k srcu. Lahko si predstavljate, da je med vami steklena stena, besede sogovornika pa se na njej lomijo in ne dosežejo.
Upoštevajte svoje cilje. Če ste prišli z namenom pojasniti nekatere točke glede prihodnjih delovnih pogojev in motivacije, potem to storite tudi po preizkusu vzdržljivosti. Verjemite mi, izpraševalec bo cenil vašo odpornost in predanost. Pri reševanju konfliktov s stranko si je vredno zapomniti lastne interese in ne ogrožati načel podjetja.
Ne pozabite, da med stresnim intervjujem ne dovolite, da anketar prestopi določene meje. Delodajalec si ne sme dovoliti preveč. Ne dovolite mu, da omalovažuje vaše dostojanstvo. V kritičnem trenutku lahko razgovor preprosto ustavite, vstanete in odidete. Če vam je s predstavnikom tega podjetja že tako neprijetno, pomislite, kaj vas čaka naprej. Ker si rekruter dovoli, da se vam dobesedno posmehuje, bo morda delo v tem podjetju popolna nočna mora.
