Za poslovno zabavo lahko seveda najamete posebno ekipo strokovnjakov, ki so specializirani za pripravo počitnic. Vendar je povsem mogoče, da preživite sami. Zapomniti si morate le, da korporacija ni le način zabave. Pomaga pri združevanju in boljšem spoznavanju ljudi, ki delajo v istem podjetju.
Navodila
Korak 1
Premislite o kraju in času počitnic. Če je udeležencev veliko udeležencev, je najbolje, da najamete primerno sobo. Ustvarite meni s prigrizki in pijačami.
2. korak
Če je ekipa večinoma mladinska, potem si lahko uredite aktivne počitnice. Kot prizorišče primerno: kegljanje, drsališče, rollerdrome, voziček. V tem primeru vam niti ni treba premišljevati programa, predvideva ga izbrano mesto samo.
3. korak
Za solidno ekipo je bolje izbrati klasično jedilnico in razmisliti o zabavnih prireditvah.
4. korak
Naredite načrt nastanitve gostov na počitnicah. Izdelajte tablice z imeni in priimki ter jih postavite na ustrezna mesta. Hkrati poskusite združiti ljudi z različnih oddelkov, da bodo imeli priložnost neformalno komunicirati in se bolje spoznati.
5. korak
Poskrbite za izbiro glasbe. Če vabite glasbenike ali didžeja, se z njimi pogovorite o želeni glasbeni spremljavi. Jasno je, da glasbenega okusa vsake osebe ne bo mogoče upoštevati, zato se pri izbiri ravnajte po starostni kategoriji zaposlenih in priljubljenih sodobnih pesmih.
6. korak
Napišite scenarij. Vključevati mora različna tekmovanja, nagrade in spodbudna darila. Vzdušje počitnic je v veliki meri odvisno od kakovosti in zanimivosti tekmovanj, ki se izvajajo.
7. korak
Izvedite natečaj z naslovom »Pogled v prihodnost«. Če želite to narediti, razdelite vse člane poslovne stranke v tri ekipe. Njihova naloga bo za določen čas, da v desetih, petdesetih in sto letih upodobi vaše podjetje na risbi. Vodstvo naj deluje kot sodniki.
8. korak
Igraj loterijo. Za to vnaprej pripravite majhne koščke papirja s številkami in posodo, kamor se bodo prilegali. Vsak zaposleni naj izvleče takšen papir. Na koncu praznovanja določite zmagovalne številke. Darila so lahko smiselna ali pa so lahko komična in spremljajo smešne šale.
9. korak
Dajte besedo direktorju. Naj izvede majhen kviz o poznavanju lastnega podjetja. Vprašanja so lahko zelo različna: od leta ustanovitve do števila oddelkov in zaposlenih.
10. korak
Organizirajte lepotni izbor za ženske. A hkrati se potrudite, da nikogar ne užalite in za vsakega izmislite naslov. Na primer, če starejše dame delajo pri vas, potem lahko dobijo naziv "Miss Wisdom", "Miss Irreplaceable Experience" itd. Seveda bi morali moški nasloviti ženske.
11. korak
Povabite več udeležencev in jim dajte imena zaposlenih. Potem bodo morali naslikati svoje portrete. Zmagal je tisti, katerega delo se hitreje reši. Če imate ekipo umetnikov, potem zapletite nalogo - naj rišejo z zavezanimi očmi.
12. korak
Najdite si čas za ples. Ne spreminjajte svojega poslovnega dogodka zgolj v tekmovalni program. Gostje bi morali imeti možnost mirne komunikacije med seboj in plesa.
