Korporativne zabave so že dolgo priljubljene po vsem svetu. S pravilno organizacijo se takšni dogodki vsi pisarniški delavci vedno spominjajo in o njih dolgo razpravljajo. V nasprotnem primeru lahko namesto ene same ekipe somišljenikov dobite razpršeno skupino ljudi, ki se v ovinkih tračajo ali pa se preprosto dolgočasijo sami. Kako organizirati poslovni dopust, da bi okrepili korporativni duh in še bolj združili zaposlene?
Navodila
Korak 1
Najprej se odločite za proračun in lokacijo dogodka. Kaj bo to - dobra restavracija, navadna kavarna ali žar na bregu bližnje reke - se odločite sami, vendar upoštevajte želje vseh članov ekipe. Nekdo ima rad samo sedenje in klepet, nekdo želi plesati ali igrati igre. Vnaprej vprašajte svoje kolege, kje bi radi preživeli večer, da jih kasneje ne boste razočarali.
2. korak
Dodelite odgovornost za različne vidike poslovne stranke. Eden naj pošlje vabila, drugi razmisli o igrah, tretji bo izbral kavarno. Če poslovno zabavo zaupate posebni agenciji ali zdravniku, naj bo odgovoren za srečanje z njimi in razpravo o različnih trenutkih počitnic. Tako boste lahko pri pripravi pogrešali malenkosti in se v prihodnosti izognili neprijetnim situacijam, na primer z zamenjavo imen ali položajev.
3. korak
Odločite se za temo večera. Če praznujete poklicne ali ruske praznike, na primer 8. marec ali novo leto, naj bodo zdravici in igrami blizu te teme. Če se odločite preživeti prijeten večer s svojim oddelkom ali ožjim krogom ljudi, se lahko preprosto vnaprej pogovorite, kaj boste počeli na takem poslovnem dogodku, in na podlagi tega premislite o programu. Čeprav v tem primeru igre tudi ne bodo odveč. Ali pa boste morda priredili večer čarovniških trikov in povabili iluzionista, saj odrasli še vedno verjamejo v čudeže.
4. korak
Vnaprej pomislite, kako se lahko ta ali tisti zaposleni obnaša v nestandardnih situacijah na zabavah: nekdo na primer nikoli ne sodeluje na tekmovanjih in, da ne bi ustvaril neprijetne situacije, ga lahko prosimo, da fotografira, kako se obnesejo drugi. So ljudje, ki se hitro napijejo, zato se vnaprej odločite, kaj boste poleg alkohola zaposlili takšnega zaposlenega in kako ga poslati domov. Če vidite, da se konflikt pripravlja, poskusite rešiti spor in ločiti vojskujoče se strani. V nobenem primeru ne podpirajte nobene od strank, sicer si boste pred sovražnikom zagotovo ustvarili sovražnike.
5. korak
Organizirajte samostojno poslovno zabavo, pripravite zabavne igre in tekmovanja za team building, hitre spretnosti ali samo šale. Poskusite, da ne prestopite meje med šalo in vulgarnostjo, izogibajte se seznanjanju tekmovanj "fant-deklica", ko morata drug drugega sedeti na kolenih ali napeljati vrv skozi rokav ali nogo. Za poklicne počitnice bodo primerne diplome v različnih nominacijah ali na loteriji, na novoletnih praznikih se bodo vsi razveselili sladkarij Božička za najboljšo zdravico, 8. marca pa lahko uredite komični program "Daj no, dekleta! " In potem bo čas tekel mimo, poslovna zabava bo resnično zbližala vaše kolege.
