Po sklenitvi sporazuma z eno ali drugo organizacijo za opravljanje različnih storitev se lahko pojavijo vse vrste sporov in nesoglasij. Če ste prepričani, da druga stranka krši vaše pravice, jo morate izkoristiti v določenem vrstnem redu.
Potrebno je
- - pisni zahtevek in njegova kopija;
- - tožba na sodišče;
- - priloga k tožbeni izjavi z dokazi o nastalem sporu.
Navodila
Korak 1
Pritožbo proti organizaciji lahko vložite neposredno pri njenem vodstvu, na primer generalnemu direktorju. V tem primeru ima oškodovanec pravico pisno vložiti zahtevek, v katerem navede razloge za nesoglasje ter navede zahteve in čas njihovega izvajanja. Svoje podpisane zahtevke oddajte na pravni naslov organizacije in jih naslovite neposredno na ravnatelja. Če so vaše zahteve legitimne, vam mora organizacija iti naproti in jih pravočasno izpolniti. Neupoštevanje zahtevka ali negativni odgovor nanj tožnika zavezuje, da tožbo predloži sodišču.
2. korak
Ugotovite naravo odnosa med vami in domnevnim anketirancem. V sporih z organizacijami so najpogosteje finančni in civilni. V skladu s tem izberite sodišče, na katero boste vložili zahtevek, na primer arbitražno sodišče, upravno sodišče itd. Organizacije pogosto kršijo kazenski zakonik in celo ustavne člene. Po zakonu je treba zahtevek poslati sodišču na kraju registracije organizacije.
3. korak
Pravilno podajte zahtevek, pri čemer se ravnajte po navodilih ruske procesne zakonodaje. Predložiti mora natančne zahtevke z navodili členov in zakonov, ki jih je kršil obdolženec, narava spora je podrobno opisana, navedene so vse vaše zahteve. Pomembno je pravilno navesti polno ime vodje organizacije, pa tudi vseh oseb, ki so vpletene v spor. K trditvi priložite vse razpoložljive dokaze, ki lahko pospešijo postopek reševanja primera: avdio in video posnetki, dokumenti, pričevanja prič itd. Na ime upravitelja priložite tudi kopijo zahtevka, poslanega. Če je bilo vse pravilno izpolnjeno, bo sodišče vaš zahtevek preučilo v predpisanem roku in ga glede na naravo spora rešilo samo ali določilo datum sojenja.
