Tabela kadrov je organizacijski in administrativni dokument, ki opisuje strukturo podjetja, seznam delovnih mest, velikost uradniških plač, dodatkov in dodatkov za posamezno delovno mesto. Tabela kadrov je sestavljena v enotni obliki za različne organizacije. Osebje določi vodstvo podjetja za določeno obdobje. Obstajajo značilnosti uvajanja kadrovske mize v akcijo.
Navodila
Korak 1
Določite strukturno enoto, ki bo razvila kadrovsko mizo. Zakonodaja ne omogoča nedvoumne navedbe, kdo natančno naj sestavi ta dokument. Običajno vodstvo upošteva velikost organizacije in funkcionalne odgovornosti strukturnih enot. Če v podjetju ni kadrovske službe, kadrovske službe ali oddelka za organizacijo dela, je priprava kadrovske mize zaupana računovodski službi ali enemu od vodij podjetja.
2. korak
Po potrebi v oblikovanje kadrovske mize vključite strokovnjake in ekonomiste kadrovskih služb.
3. korak
Določite organizacijsko strukturo podjetja, v kateri shematsko prikažete vse oddelke in službe, pri čemer navedete ukazno verigo. Priporočljivo je, da se v strukturnem diagramu odražajo vertikalne in vodoravne povezave med oddelki.
4. korak
Določite imena strukturnih oddelkov. Imena strukturnih oddelkov so po skupinah označena po pomembnosti upravljanja (uprava, računovodstvo, kadrovska služba), proizvodni oddelki, podporne službe. Če proizvodnih storitev ni (na primer v trgovskih podjetjih), se lahko dodelijo prodajni oddelki in komercialni oddelki, ki so tesno povezani z logističnimi oddelki.
5. korak
Izpolnite enotni obrazec T-3 ("Preglednica delovnih mest"), odobren z odlokom Državnega odbora za statistiko Ruske federacije. Da bi se izognili vprašanjem in spornim situacijam, določite pravila za izpolnjevanje podrobnosti v normativnem aktu podjetja, ki ureja pretok dokumentov. Prosimo, upoštevajte, da lahko v obrazec vnesete dodatne podrobnosti, pri čemer ostanejo podatki, ki jih je odobril Goskomstat, nespremenjeni.
6. korak
V posebno polje vnesite datum kadrovske mize, saj se urnik lahko začne takoj po njegovi sestavi.
7. korak
Sestavljeno kadrovsko tabelo odobrite s posebnim naročilom za organizacijo (podjetje).
