Gibanje zaposlenih znotraj organizacije znotraj ene ali druge strukturne enote ureja Delovni zakonik Ruske federacije, člen št. 72. Ne glede na vrsto gibanja, premestitve, napredovanja ali znižanja položaja mora celoten postopek dokumentirati in ta dejanja je mogoče izvesti samo s pisnim soglasjem zaposlenega in osebnimi prošnjami za premestitev.
Potrebno
- -pisno obvestilo
- -izjava
- -dodatni dogovor
- - naročilo obrazca T-5
- - vpis v osebno izkaznico obrazca T-2
- -vpis v delovno knjižico
- -obvestilo računovodstvu
Navodila
Korak 1
Vsa gibanja znotraj ene ali druge enote iste organizacije je treba opraviti z vnaprejšnjim obvestilom in osebnimi dvosmernimi pogajanji med zaposlenim in delodajalcem. Če redko prihaja do delovnih sporov in nesoglasij proti napredovanju, je treba dva meseca pred dejstvom opozoriti na zmanjšanje položaja in plače.
2. korak
Delodajalec je dolžan pripraviti pisno obvestilo o selitvi in delavce seznaniti s podpisom. Prav tako je treba ustno voditi pogajanja in razložiti trenutno stanje.
3. korak
Če se plača in delovne naloge zaposlenega med premestitvijo spremenijo, vas mora v tem primeru voditi člen 57 Delovnega zakonika Ruske federacije.
4. korak
Za sestavo dokumentov je treba sestaviti dodaten dogovor k glavni pogodbi o zaposlitvi, pred sestavo pa mora delavec osebno napisati prošnjo za premestitev ali spremembo službenih nalog.
5. korak
Po podpisu dodatnega sporazuma obeh strani lahko delodajalec izda naročilo na enotnem obrazcu št. T-5. Naročilo mora navajati, da je številka naročila po glavni pogodbi potekla, polno ime zaposlenega, številka nove strukturne enote, ime novega delovnega mesta in od tega, kateri dan v mesecu in letu se prenaša. Naročilo zaposlenega se uvede z osebnim podpisom.
6. korak
Vsi podatki o prenosu se vpišejo v osebno izkaznico in delovno knjižico pod naslednjo serijsko številko. Pri vnosu je treba navesti, na podlagi česa je bilo izvedeno povečanje, zmanjšanje ali prenos.
7. korak
Dodatne informacije se predložijo računovodji za izračun plač po novi plači ali tarifni stopnji.
