Pri delu imajo skoraj vsi napake. Ni tako pomembno, kaj točno je vaša krivda - na primer ste pozabili pravočasno oddati pomemben dokument za podjetje ali pa ste pomotoma zamudili vnaprej načrtovan poslovni sestanek. Prej ali slej se morate spoprijeti s posledicami, pomislite, kako se iz trenutne situacije rešiti z najmanj izgubami.
Navodila
Korak 1
Ko enkrat ugotovite, da ste storili usodno napako, se poskusite čustveno ločiti od neprijetne situacije. Ne mešajte se ali paničite. Usedi se, globoko in prosto dihaj, poskušaj se sprostiti. Če v svoji pisarni sedite na iglah, zapustite sobo, se sprehodite po hodniku, nanesite svež zrak zunaj ali se umijte s hladno vodo. Šele nato se vrnite na svoje delovno mesto. Z vidika psihologov se boste pod vplivom stresa in čustev, ki hitijo nad vami, težko obvladali. Če boste nadaljevali z delom takoj, boste verjetno naredili več napak. Bolje je, da zapustite delovno mesto vsaj nekaj minut. Pred nadaljevanjem uredite svoje misli. Vaša čustva bodo popustila, strah in obup se bosta umaknila treznemu sklepanju. Upajmo na dober izid, pripravimo pa se na najslabše. Bodite pripravljeni na vse in pomislite, kako boste ravnali v dani situaciji.
2. korak
Če ste naredili napako, je ne poskušajte prikriti, priznajte. Resnica bo tako ali tako prišla na dan. Če bi vaš šef opazil, da ste na svoj termin zamujali pol ure, bi bilo neumno zanikati. Psihologi verjamejo, da kesanje povzroči ugodnejši odziv kot suho opravičilo. Vaš šef bo videl, da ste zaradi svoje napake resnično vznemirjeni in preobremenjeni, in razumel bo, da se boste potrudili, da svoje napake ne ponovite.
3. korak
Prevzemite vso odgovornost zase. Ne krivite drugih ali prisilite kolegov, da popravijo vaše napake. Če imate le težave, se morate odločiti. Če je le mogoče, rešite svoje težave. Če nekoga razočarate zaradi velike napake, se ne izogibajte pogovoru. Pogovorite se o naslednjih korakih, za katere menite, da bi jih bilo treba izvesti, predlagajte nekaj lastnih rešitev problema.
4. korak
Ne dajte preveč teže težavam. Poskusite delati bolje in učinkoviteje in prej ali slej bo vaše delo cenjeno. Pokažite, da ste nenadomestljiv delavec. Povečajte svojo zmogljivost. Ne bojte se novih idej in projektov ter bodite prijazni do svojih zaposlenih. Pozitivne rezultate boste dosegli, ko boste izkoristili svoj potencial.
