Vabljiva prosta delovna mesta z dobrimi kariernimi možnostmi in visokimi plačami na trgu dela se ne pojavijo prav pogosto. In če imate srečo, da spoznate takšnega, je pomembno, da ne zamudite trenutka in pokažete svojo najboljšo plat. Če želite to narediti, morate vedeti, na kaj je delodajalec pozoren pri zaposlovanju osebja.
Navodila
Korak 1
Izobrazba je eden najpomembnejših kazalcev, na katerega je delodajalec pozoren. Univerzitetni diplomirani študent je primerna oseba s širšimi pogledi, prilagodljiva in sposobna učenja. In bolj pogosto kot ne, ima velike možnosti, da se zaposli, zlasti na področjih ekonomije, trženja, obdavčenja, nanotehnologije itd. Vendar visokošolska izobrazba ni vedno potrebna, poleg tega, če se diplomirani študent prestižne univerze prijavi na delovno mesto vodje prodaje v trgovini, bo to postavilo določena vprašanja. Prisotnost diplome je lahko tudi sekundarni dejavnik pri prijavi na kreativna delovna mesta (oblikovalec, dekorater, organizator praznikov) - za takšne poklice sta pomembnejša ustvarjalnost in kreativno razmišljanje. Poleg osnovnega izobraževanja je v življenjepisu treba navesti še dodatno izobraževanje, na primer - osvežitvene tečaje, jezikovne tečaje, pripravništva.
2. korak
Delovne izkušnje se običajno ocenjujejo na podlagi zadnjega dela, ki ga je prosil delal. Če je zadnje delovno mesto veliko podjetje, to dejstvo govori prosilcu v prid. Če ime organizacije ni tako dobro znano, mora življenjepis vsebovati informacije, ki so pomembne za novo delovno mesto. Če ste bili na primer vodja kadrovske službe in se prijavljate za delovno mesto vodje kadrov, navedite število svojih prejšnjih zaposlitev. Ne pozabite opisati obsega svojih delovnih nalog, ker v različnih podjetjih lahko isti položaji pomenijo različne funkcije. Delodajalci slabo ravnajo z iskalci zaposlitve, ki pogosto zamenjajo službo. Ne pozabite pojasniti razlogov za svojo "nestanovitnost", po možnosti - tehtno (zapiranje podjetja, selitev v drugo mesto).
3. korak
Karierni dosežki in pomembni izobraževalni dosežki so za kandidate za številna delovna mesta zelo pomembni. Če vaše zasluge vključujejo povečanje prodaje podjetja, širitev proizvodnje, pridobitev doktorata itd. - obvezno jih vključite v življenjepis, to bo pomembno dejstvo v vašo korist pri zaposlovanju.
4. korak
Med razgovorom delodajalec nujno oceni osebne lastnosti in veščine samopredstavitve kandidata za to delovno mesto. Najverjetneje vas bo delodajalec prosil, da se predstavite. Jasno in prepričljivo, brez nepotrebnih informacij, nam povejte, kako ste realizirani v svojem poklicu, kako se vidite na položaju, za katerega se prijavljate. Dobro premišljen videz in neverbalna komunikacija lahko prav tako pripomoreta k pozitivnemu vtisu. Zato se na razgovor oblecite v slogu, ki je sprejet v podjetju, v katerem želite delati, med intervjujem se izogibajte gestam živčnosti in bližine - vrtenju na stolu, pretirani gestikulaciji, prekrižanju rok in nog.
