Zaseg je nadomestilo za zamudo pri izplačilu plače, regres, plačilo ob odpovedi. Če je delavec delal brez pogodbe o zaposlitvi, to delodajalca ne oprošča plačila vseh dolgovanih zneskov.
Potrebno
- - izjava;
- - dokazilo o dejstvu dela.
Navodila
Korak 1
Če ste delali brez pogodbe o zaposlitvi, je to že neposredna kršitev delovne zakonodaje. Če želite od delodajalca izterjati zasluženo in prejeti kazen v obliki kazni v višini 1/300 dolgovanega zneska za vsak dan zamude s plačili, se obrnite na inšpektorat za delo, arbitražno sodišče ali tožilstvo.
2. korak
Če delate brez pogodbe o zaposlitvi, v delovno knjižico torej nimate vpisa o zaposlovanju ali odpuščanju. Dejstvo svojega dela boste lahko dokazali le, če bodo zaposleni v podjetju dokazali, da ste v podjetju res delali.
3. korak
Uporabite lahko katero koli dokazno podlago o svojem delu v podjetju, ki ne bo v nasprotju z veljavno zakonodajo. Ko se na primer obrnete na tožilstvo, boste morda dobili dovoljenje za snemanje pogovora z delodajalcem o neplačilu plač. Uporaba snemalnih naprav je nezakonita.
4. korak
Kot dokaz lahko uporabite tudi bančne čeke, ki potrjujejo prenos plač na vaš račun, škrbine prejemkov, ki ste jih prejeli pri izračunu plač, vpise na poročilo, v dnevnik na kontrolni točki itd.
5. korak
V vsakem primeru bo za vašo prijavo izvedena notranja preiskava. Če se potrdi dejstvo vašega dela v podjetju, boste prejeli vse zapadle zneske, ki vam jih delodajalec ni plačal pravočasno ali jih sploh ni plačal.
6. korak
Od celotnega dolgovanega zneska lahko poberete kazen v višini stopnje refinanciranja Centralne banke Ruske federacije v času obravnave vašega primera. Poleg tega bo vaš delodajalec odgovoren za upravno odgovornost.
