Življenjepis je dokument, ki vsebuje informacije o izobrazbi, delovnih izkušnjah, veščinah in sposobnostih prosilca. Ustvarjanje življenjepisov je treba jemati resno. Pravilen, kompetenten življenjepis je prvi korak k uspehu. Pri pregledu življenjepisa bi moral delodajalec biti v skušnjavi, da bi se dogovoril s prosilcem.
Nekaj pravil za pisanje življenjepisa
1. Standardna velikost življenjepisa ne sme presegati ene strani A4 v tiskani obliki. Lahko je višja, če je za kandidata pomembno, da navede informacije, ki bodo povečale možnosti, da bo sprejet na želeno delovno mesto. Ni nujno naštevati vseh tečajev in usposabljanj, če so slabo povezani z delovnimi funkcijami. Takšne podatke lahko določite med neposrednim intervjujem, da povečate učinek.
2. Življenjepisa ni treba natrpati z velikim številom delovnih mest, še posebej, če izkušnje na posameznem delovnem mestu ne presegajo enega leta.
3. Življenjepis ni avtobiografija od rojstva do danes. Za delodajalca so pomembne nekatere točke. Se pravi, življenjepis bi moral biti strukturiran.
4. Življenjepis mora biti pismen. Besedilo z veliko slovničnimi napakami povzroča nehoteno negativnost in nezaupanje. V računalniku lahko vedno preverite, ali so v besedilu napake. Preko interneta je mogoče brezplačno preveriti črkovanje besedil.
5. Prisotnost fotografije. V večini primerov so takšni življenjepisi dobrodošli. Upoštevati morate le nekaj pravil. V nobenem primeru ne smete objaviti slike katere koli stranke. Naj bo to fotografija potnega lista. Če izpolnjujete življenjepis v kadrovskem oddelku, lahko fotografijo priložite tako, da jo pritrdite s sponko za papir.
Življenjepis je sestavljen iz več standardnih točk, katerih vsebina bo prispevala k izbiri med kandidati.
1. Življenjepis je treba začeti z osebnimi podatki, to je polno ime.
2. Namen pisanja življenjepisa. To se nanaša na položaj, ki ga prosilec išče. Določite lahko več prostih delovnih mest, ki so za kandidata zanimiva. Pa tudi želeno plačo.
3. Podrobnosti prosilca: datum rojstva, kraj bivanja, kontaktni podatki, e-poštni naslov, če obstaja, in zakonski stan.
4. Izobraževanje. V tem oddelku je treba navesti podatke o prejetem izobraževanju in postaviti pododstavke v obratnem vrstnem redu. Na koncu lahko navedete dodatno izobraževanje, ki vključuje tečaje, treninge, udeležbo v posebnih programih in tekmovanjih.
5. Delovne izkušnje. Navedena so vsa delovna mesta v obratnem kronološkem vrstnem redu. Začeti je treba od zadnjega delovnega mesta. Ta odstavek mora vsebovati:
- delovno obdobje,
- ime zasedene funkcije,
- funkcije v tem položaju in informacije o opravljenem delu
V tem primeru bo velik plus, če bodo v tem odstavku navedeni dosežki poklicne narave. Za prijavitelje začetnike je priporočljivo navesti čim več delovnih mest, se osredotočiti na tečaje in akademski uspeh ter ne pozabiti na opravljeno prakso. Vse informacije je treba predstaviti strogo in jedrnato, le dejstva, ki jih je zaželeno potrditi z dokumenti.
6. Dodatne informacije. Tu je mogoče navesti podatke, ki bodo dodali pozitivno mnenje o kandidatu za to mesto. Lahko varno navedete:
- znanje tujih jezikov (z ali brez slovarja),
- prisotnost vozniškega dovoljenja, kategorije,
- raven računalniškega znanja, poznavanje nekaterih računalniških programov,
- odnos do službenih potovanj,
- druge veščine, ki bi lahko zanimale delodajalca,
- hobi (ne navajajte ekstravagantnih hobijev, delodajalca lahko odtujijo).
7. Spremno pismo in priporočila iz preteklih služb. Ta postavka se lahko preskoči, če informacije ne služijo izboljšanju mnenja prosilca. osem. Zadnja točka je datum pisanja življenjepisa.
Če kljub temu obstajajo manjše težave s samostojnim pisanjem življenjepisa, lahko vedno uporabite pripravljene obrazce v internetu. Pisanje življenjepisov je treba jemati zelo resno, saj je odličen življenjepis odlična priložnost, da dobite želeno mesto. Uspeh pri iskanju!
